להלן כלי הסיוע שמציעה רשות החדשנות בתחום ההון האנושי

מסלול זה תומך בבניית תכנית התמחות בו ייקלטו ויוכשרו מועמדים בוגרי תואר אקדמי או הנדסאי/ת במקצועות ההייטק לעבודה ראשונה בתפקידי פיתוח, באמצעות בניית מודל הכשרה המותאם ספציפית לצרכי החברה, אשר יכול להתבסס על משאבים פנימיים ו/או ארגונים ומדריכים חיצוניים.

 

מסלול זה תומך במסגרות להכשרה חוץ אקדמית בתכנות ונועד להגדיל את מספר הבוגרים הרוכשים הכשרה מעשית ורלוונטית ומושמים בחברות הייטק בתפקידי פיתוח בשכר העולה על 14,000 ₪ (15 חודש מתום הקורס). המסלול מיועד לחברות הכשרה, עמותות, מוסדות אקדמיים וחברות הייטק המעוניינות להקים או להרחיב מסגרת להכשרה חוץ אקדמית בתכנות.

מסלול חוזרים להייטק מבקש להגדיל את כוח האדם המיומן בתעשיית ההייטק בישראל בהתבסס על אנשי מקצוע ישראליים בחו"ל מתחומי הטכנולוגיה אשר צברו ידע וניסיון בתעשיית ההייטק בחו"ל. התכנית מיועדת לישראליים המבקשים להשתלב בתעשייה בישראל תוך דיאלוג רצוף עם מעסיקים המעוניינים להעסיק כח אדם איכותי ובעל ניסיון.