קרן הון אנושי להייטק

על המסלול

העובדים/ות בתחומי המחקר והפיתוח של תעשיית ההייטק הישראלית הם אחד המשאבים החשובים ששומרים על המובילות והתחרותיות של מדינת ישראל ובכך תורמים רבות לכלכלתה. על מנת לשמור על יכולות אלו ולתת מענה לאתגרים הניצבים בפני תעשיית ההייטק, חטיבת הזנק ברשות החדשנות גיבשה מסלול שתומך במגוון פתרונות חדשניים שיעלו מהשטח ויסייעו בבניית תשתית לכוח אדם איכותי, כתנאי הכרחי לבניית חברות שלמות ולהישארות תעשיית ההיי-טק בישראל.

מטרת המסלול

מטרת המסלול היא לקדם תכניות שעוסקות בגיוס, מיון, הכשרה, התמחות והשמה של עובדים/ות חדשים וקיימים בתעשיית ההייטק (דגש על תפקידי מחקר ופיתוח).

 

תחומים מועדפים

התכניות המוצעות יכולות לתת פתרונות לאחד האתגרים הבאים (או יותר): איתור פוטנציאל, מיון, התמחות, הכשרה, OJT, השמה, הכוונה, Reskilling, Upskilling, של כוח אדם מיומן, שימור ו/או שיפור של עובדים/ות איכותיים ומיומנים בתחומי מחקר ופיתוח בתעשיית ההייטק בישראל. לרשימת התחומים המועדפים המפורטים בקול הקורא לחץ כאן.

*חברות מוזמנות להציע פתרונות פיזיים / טכנולוגיים לאתגרים אלו, או לאתגרים שונים שלא צויינו לעיל.

** חברות מוזמנות לחבור לחברות נוספות ולהתאגד לטובת הגשת בקשה משותפת.

למי מיועד המסלול?

חברות ומלכ”רים המציעים תכניות בתחום ההון האנושי בתעשיית ההייטק.

מה מקבלים?

תכנית בעלת תקציב מבוקש של עד 1,000,000₪:
תוכנית שהתקציב המבוקש שלה הוא עד סכום כולל של 1,000,000 ₪ – יינתן בגינה מענק בשיעור של 70% מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת הוועדה.

תכנית בעלת תקציב מבוקש העולה על 1,000,000 ₪ ועד ל-5,000,000 ₪:
תכנית שהתקציב המבוקש שלה עולה על סכום כולל של 1,000,000 ₪ ועד ל- 5,000,000 ₪ – יינתן בגינה מענק בשיעור של 50% מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת הוועדה.
*במקרים מיוחדים, שבהם ועדת המחקר תסבור, כי התוכנית ברמת חדשנות וייחודיות גבוהה מאוד, היא תוכל לאשר מתן מענק בשיעור חריג של 60% או 70% מהתקציב המאושר.

תכנית בעלת תקציב מבוקש העולה על 5,000,000 ₪ ועד ל- 15,000,000 ₪ :
תכנית שהתקציב המבוקש שלה עולה על סכום כולל של 5,000,000 ₪ ועד 15,000,000 ₪ – יינתן בגינה מענק בשיעור של 30% מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת הוועדה.

הבקשות יוגשו לתקופת ביצוע של עד 12/24/36 חודשים

מדוע כדאי?

  • הזדמנות להציע פתרונות חדשניים ושאפתניים לאתגרי ההון האנושי “שעולים מהשטח” ובכך להשפיע על תעשיית ההייטק הישראלית.
  • מודל מימון אטרקטיבי: המסלול מעניק הטבות כספיות בהיקפים משמעותיים ומציע השתתפות בסיכונים גיוס והכשרה.
  • תאגיד שבקשתו תאושר אינו מחויב בהחזר המענק לרשות החדשנות (כפוף לעמידה ביעדים ואבני הדרך כפי שיוגדרו ע”י ועדת המחקר).
  • השקעה שהיא תו איכות: השקעת רשות החדשנות, שניתנת רק לאחר בדיקה והערכה מקצועית מקיפה של התכנית, מהווה תו איכות לתאגידים בתעשייה ומקלה עליהם בהתפתחות בהמשך הדרך.

תנאי המסלול

  • יכולים להגיש בקשה חברות ומלכ”רים אשר מגישים בקשה לתכנית שעוסקות בגיוס, מיון, הכשרה, התמחות והשמה של עובדים/ות חדשים וקיימים בתעשיית ההייטק (דגש על תפקידי מחקר ופיתוח).
  • לא ניתן להגיש בקשה עבור תכניות אשר מקבלות מימון ממשלתי אחר בתקופה המבוקשת להשקעה מרשות החדשנות.

קריטריונים להערכת בקשה

  • רמת החדשנות ומידת הייחודיות של התכנית.
  • יכולות החברה/מלכ”ר שמגיש בקשה.
  • מידת התוספתיות של עובדים חדשים או קיימים בפריון גבוה.
  • פוטנציאל הצמיחה (scale) ויכולת ההטמעה של התכנית.
  • אפקטיביות וישימות התכנית, לרבות עלות מול תועלת.
  • מידת מתן המענה לתחומים המועדפים של המסלול.
  • שילוב קהלי יעד מגוונים:
    • מידת השילוב בתכנית המוצעת של אחת או יותר מהקבוצות הבאות: נשים, בני/בנות המגזר החרדי, מגזר המיעוטים והעדה האתיופית ובני אדם עם מוגבלות.
    • קיום פעילות התכנית (כולה או חלקה) באזור פריפריה.

הכנו בעבורכם סרטון קצר הממחיש את הקריטריונים בהם אנו בוחנים את הבקשות שמוגשות אלינו.

איך מגישים בקשה?

ראשית, יש לקרוא את ההנחיות והתנאים המופיעות במסלול ההטבה ובנהלי המסלול.

שנית, הגשת הבקשה למסלול זה נעשית באופן מקוון דרך האזור האישי באתר:

  1. יש להירשם/להיכנס לאזור האישי.
  2. למלא את הטופס המקוון הגשת בקשה להשקעה  – ניתן למצוא אותו בתפריט האזור האישי.
  3. יש לצרף להגשה את הטפסים והמסמכים המופיעים מטה (בחלק “הוספת הצרופות” המופיע בתחתית טופס הגשת הבקשה להשקעה).

*רשות החדשנות מקבלת אך ורק בקשות שלמות ותקינות, המוגשות בצרוף כלל הטפסים המופיעים על פי תנאי מסלול ההטבה. מומלץ להגיש את הטפסים מספר ימים לפני מועד ההגשה האחרון כדי לוודא שההגשה תקינה.
במידה ויהיו אי התאמות בין הטפסים, קובץ התקציב הוא הקובע.   
חברה המעוניינת לקבל אישור שבקשתה נקלטה כהלכה – מתבקשת להקדים ככל הניתן את מועד ההגשה.
בקשה שתתקבל אחרי 12:00 בצהרים או בצורה שאינה שלמה ותקינה – תדחה ותוחזר לשולח.
רוצים לדעת מה קורה אחרי שמגישים בקשה מקוונת? השלב הבא הינו בדיקה מעמיקה של בודק מקצועי שמגיע לביקור בחברה (*נתון לשיקול דעתה של רשות החדשנות). מה הביקור כולל? לחצו כאן לקריאה על ביקור צוות בדיקה מקצועי לאחר הגשת בקשה. | מוזמנים לצפותכאן בכל שלבי הטיפול בבקשה

*רשות החדשנות מקבלת אך ורק בקשות שלמות ותקינות, המוגשות בצרוף כלל הטפסים המופיעים על פי תנאי מסלול ההטבה.

במידה ויהיו אי התאמות בין הטפסים, קובץ התקציב הוא הקובע.
תאגיד המעוניין לקבל אישור שבקשתו נקלטה כהלכה – מתבקש להקדים ככל הניתן את מועד ההגשה.

טפסים ומסמכים להגשה

להלן רשימת האשכולות שעל פיה יש לבחור את טופס הגשת הבקשה מטה המתאים לתוכנית:

אשכול 1: השמת ג’וניורים בתעשייה
אשכול 2: הסבת אקדמאים להייטק
אשכול 3: הרחבת הידע של עובדים קיימים וחדשים בטכנולוגיות מתקדמות ובתחומי ידע בעלי מחסור גדול בעובדים
אשכול 4: הכשרה והשמת אוכלוסיות בתת ייצוג בהייטק
אשכול 5: איתור והשמה של הון אנושי מחו”ל: עולים, זכאי חוק השבות, ישראלים חוזרים ומומחים זרים
אשכול 6: מציאת פתרונות טכנולוגיים שיוכלו לסייע במתן פתרונות לחוסר בכוח אדם מיומן לתעשייה

טפסים ומסמכים להגשה עבור קול קורא עקב מלחמת “חרבות ברזל”
טפסים ומסמכים להגשה במסגרת אשכולות 1-5
טפסים ומסמכים להגשה במסגרת אשכול 6

יצירת קשר

לשאלות על התאמת חברה / מלכ”ר ועל אופן הגשת הבקשה למסלול זה, ניתן ליצור קשר בדוא”ל: HCfund@innovationisrael.org.il או בטלפון: 03-5118156

לשאלות כלליות ניתן ליצור קשר עם מערך הלקוחות בדוא”ל: contactus@innovationisrael.org.il או בטלפון 03-7157900 בימים א’-ה’ בשעות 8:30-16:30

הודעות חשובות!

(1) נפתחו קולות קוראים חדשים!

(3) לרשימת הזוכים בקול הקורא הזנק להייטק – תכניות להכשרה מעשית

(4) לרשימות הזוכים בקולות הקוראים: 

  1. שנת 2020
  2. שנת 2021
  3. שנת 2022
  4. שנת 2023

(5) שימו לב!
ב-05.08.2024 עודכנו טפסי ההצעה
לתוכנית לפיתוח הון אנושי
והחל מזמן זה יתקבלו ב
קשות
רק על גבי הטופס המעודכן (גרסה 08/2024)

מוכנים להגיש בקשה? התחברות לאיזור האישי והגשת בקשה
<script>obApi('track', 'Lead');</script><script>function gtag_report_conversion(url) { var callback = function () { if (typeof(url) != 'undefined') { window.location = url; } }; gtag('event', 'conversion', { 'send_to': 'AW-721764322/hYfmCOzXs5IZEOL_lNgC', 'event_callback': callback }); return false; }</script><script> _tfa.push({notify: 'event', name: 'lead_keren_heznek', id: 1117963});</script><script>window.lintrk('track', { conversion_id: 17105345 });</script><script> fbq('track', 'Lead');</script><!-- Google --><script>function gtag_report_conversion(url) { var callback = function () { if (typeof(url) != 'undefined') { window.location = url; } }; gtag('event', 'conversion', { 'send_to': 'AW-721764322/hYfmCOzXs5IZEOL_lNgC', 'event_callback': callback }); return false; }</script>