חברה ערבית
מנהיגות עסקית צעירה – ארגון חברתי השואף לצמצום פערים חברתיים כלכליים בחברה הישראלית באמצעות יוזמות מגוונות בתחום התעסוקה.
תכנית להסבת אקדמאים מהחברה הערבית בפריפריה להייטק, החותרת לשלב 240 עובדים חדשים בחברות טכנולוגיה ב3 שנים, ו-120 עובדים נוספים בכל שנה אחר כך.
מטרת התכנית: איוש 140 משרות ג’וניור בתפקידי מחקר ופיתוח (QA) בשנתיים הקרובות ו-120 נוספים בכל שנה לאחר מכן ויצירת גשר בין מעסיקים לטאלנט פוטנציאלי לתפקידים אלו. חיזוק הכלכלה הישראלית על-ידי מתן מענה איכותי לאיוש המשרות על-ידי תושבי ישראל (הגדלת פריון המשק וצמצום פערים חברתיים-כלכליים), באמצעות מניעת זליגת המשרות האלו למדינות זרות.
קהל יעד: צעירים אקדמאים/הנדסאים מהחברה הערבית שמעוניינים בהסבה לשילוב בחברות הייטק.
איש קשר: סיון אלה: 0523766019 | sivan@ybl.org.il
לאתר התכנית
מונא – חלל לשינוי (חל”צ) – ארגון חברתי-טכנולוגי לפיתוח הון אנושי לתעשייה עתירת הידע/
מרכזי ההכשרה ממוקמים בפריסה ארצית ובלב רשויות ערביות ומשלבים כראשי חץ את מהנדסי החברות השותפות לתוכנית, 8 נציגים, אשר צמחו בעצמם בפריפריות בתת-ייצוג, אחראים להביא כ- 200 מועמדים בשנה לחברות בהם הם מועסקים. ההכשרה היא מעשית סביב פרויקט המגיע מהחברות השותפות לתכנית בתחומי design verification ו- systems integration ומשלבת את כלל המיומנויות הנדרשות לעולם התעסוקה המתקדם.
מטרת התכנית: איתור , מיון , הכשרה והשמה לתעשייה עתירת הידע של עובדים מתוך אוכלוסיות בפריפריה החברתית גאוגרפית
קהל יעד:בעלי הכשרה אקדמית בתחומי המדעים וההנדסה: מהנדסים, הנדסאים או בעלי תואר ראשון בוגרי המדעים המדויקים , מדעי הטבע ואחרים בעלי מצוינות ואוריינות טכנולוגית. התוכנית פתוחה לג’וניורים ללא ניסיון כלל וכן לבעלי ניסיון בתחומים שונים המעוניינים להשתלב בתעשייה עתירת הידע.
איש קשר: פאדי האשם: 0529585286 | fadi@moona.co
לאתר התכנית
העמותה הירושלמית לקידום חינוך והקמת קורסים במזרח ירושלים – הכשרת סטודנטים ובוגרים ממקצועות ההייטק כגון מחשבים, תוכנה, חשמל, אלקטרוניקה ועוד, ממזרח ירושלים והעסקתם בחברות בכל הארץ.
על התכנית: מכללה להכשרה מקצועית שמקיימת קורסים פרטיים וקורסים מטעם משרד העבודה לצורך הכשרת צעירים במזרח ירושלים.
מטרת התכנית: הכשרה והשמה לבוגרי היי-טק ממזרח ירושלים ושילובם בשוק העבודה הישראלי
קהל יעד: בוגרי היי-טק ממזרח ירושלים.
איש קשר: מחמוד חוויס: 0544274367 | mahmoud@techlinic.com
עמותת אלזהראוי – עמותה להכשרת אקדמאיים מהאוכלוסייה הערבית לתפקידי פיתוח בטכנולוגיות java/cloud עם דגש על אקדמאיים מתחומי המדעים, ההנדסה ,החינוך ובמיוחד נשים. התוכנית המוצעת היא חלק מפרויקט רחב יותר שיוזם מו”פ אזורי המשולש לשנים הבאות בתחום עידוד לימודי הייטק בחברה הערבית ושילוב צעירים וצעירות ערביות בתעסוקה בענפי ההייטק.
איש קשר: yehia1002@gmail.com
Takwin VC – קרן שמשקיעה במיזמים עם יזם ערבי אחד לפחות במייסדים בשלבי הסיד והפרי סיד.
תוכנית זו תקנה למשתתפיה את הכלים, הכישורים והמיומנויות כדי להתגבר על חסמים אלה. לשלב הפיילוט יבחרו 40 משתתפים, אשר יעברו הכשרה אינטנסיבית עיונית ופרקטית בשיתוף אונ’ רייכמן, במשך שנה אקדמאית, שבסופה הם יוכלו להשתלב בתעשיית הייטק, להוביל חדשנות פנים ארגונית, לפתח את הקרירה שלהם ולהתקדם במסלול המקצועי, או להתחיל מיזם שייצר מקומות עבודה איכותיים. תקווין תעבוד עם רשת שותפים וחברות הפורטפוליו שלה, כמו גם עם 50 הסטרטאפים בחברה הערבית שמתקשים לגייס טאלנטים מתאימים, כדי להשיג מטרה זו. אנחנו מצפים שהמשכורות של בוגרי התוכנית יהיו בממוצע 30 אלף ₪.
מטרת התכנית: להקנות כלים וכישורים לפיתוח קריירה בהייטק ו/או השקת עסקים וקליטת מהנדסים ואקדמאים, כמו גם השמות בחברות הפוטפוליו של קרן תקווין
קהל יעד: בעלי עם תואר ראשון ושנתיים ניסיון, שמחפשים פיתוח קריירה, התקדמות, הסבה להייטק, מובטלים או בחל”ת שמחפשים עבודה מהחברה הערבית.
איש קשר: פאדי סוידאן: 0544-656758 | fadi@takwinventures.com
לאתר התכנית
סיראג’ – לקידום הייטק בחברה הבדואית (ע”ר) – הוא ארגון השואף לשלב את החברה הבדואית בענף ההיי-טק בישראל על מנת להגדיל שגשוג כלכלי ולצמצם קיטוב בין החברה הבדואית לכלל החברה בישראל. התכנית המוצעת היא תוכנית הכשרה והשמה שנתית שמטרתה להגדיל את מספר המהנדסים והאקדמאיים מהחברה הבדואית בתעשיית ההייטק. מועמדים שיימצאו מתאימים, בוגרי תואר ראשון במקצועות הרלוונטיים יזכו להכשרה מקצועית בחברת סיראג’ טכנולוגיות. כחלק מהתוכנית המשתתפים עוברים הכשרה בתשלום ON THE JOB TRAINING חצי שנה להתמחות בסיראג’ שבסופה מובטחת השמה בסיראג’ למתאימים.
מטרת התכנית: העלאת מספר האקדמאיים מהחברה הבדואית בתעשיית ההייטק הישראלי. יצירת מודלים לחיקוי מהחברה הבדואית
קהל יעד: סטודנטים ללא ניסיון מקצועי. סטודנטים מהחברה הבדואית בוגרי מקצועות מדעי מחשב,הנדסת חשמל,הנדסת מכונות והנדסת תוכנה.
איש קשר: פהימה עטאונה: 0522788504 | fatawna@siraj-ngo.org
לאתר התכנית
עמותת המובילים למדע וטכנולוגיה – עמותה להכשרה, הכנה, ליווי והשמה בתעשיות מתקדמות ובהייטק, של ערבים אקדמאיים (בעלי תארים 1, 2, 3), מפריפריה לאומית וגאוגרפית, כולל תושבים ערבים-ישראלים החוזרים מחו”ל. ייעשה שימוש במאגר קיים של סטודנטים/אקדמאיים ערבים לביצוע מסלולי ליווי והנחייה, פיתוח ושיפור מיומנויות, השמה (שתופי פעולה עם IATI וחברות הייטק, רפואה וטכנולוגיה). צפי השתלבות של כ-300 משתתפים בשנתיים.
איש קשר: kobilavie@gmail.com
עמותת אלרואד למדע וטכנולוגיה- קידום מדע וטכנולוגיה בחברה הערבית בישראל.
מטרת התכנית: להגדיל את מספר הפונים, בני החברה הערבית, לתעסוקה בהייטק ובתעשיות מתקדמות בישראל.
קהל יעד: צעירים, בוגרי תואר ראשון או שני או שלישי במדעים או טכנולוגיה או הנדסה (ראיון קבלה אישי).
איש קשר: קובי לביא: 0542639072 | kobi.lavie@alrowad.org
– Fast Lane Israel פאסט ליין היא מחברות ההדרכה הטכנולוגיות הגדולות בעולם ופעילה בלמעלה מ-65 מדינות.
חברה המציעה הכשרת אנשי תשתיות בטכנולוגיות הענן של מיקרוסופט (IT) עבור בנות ובני המגזר הערבי. הכשרת מקצועית למקצוע מנהל רשת ותשתיות מבוססות טכנולוגיות ענן. על התכנית: פאסט ליין היא מחברות ההדרכה הטכנולוגיות הגדולות בעולם ופעילה בלמעלה מ-65 מדינות.
מטרת התכנית: הכשרת מקצועית למקצוע מנהל רשת ותשתיות מבוססות טכנולוגיות ענן
קהל יעד: גברים ונשים בני העדה הערבית בישראל, בוגרי תיכון ותעודת בגרות עם זיקה למקצועות הטכנולוגיים בני 18-21.
איש קשר: אדר כהן: 972765300570 | chatwithus@flane.co.il
לאתר התכנית
עמותת נצרת לתרבות ותיירות – עמותה לעידוד וקידום התפתחות בחברה הערבי-הכשרה ותעסוקה
עמותה המפעילה תכנית הכוללת פתיחה והקמת מרכז הכשרות, מנטורים והסבה מקצועית, לצורך שילוב תעסוקתי ייחודי בתחום ההייטק בנושאים ספציפיים אשר חווים מחסור מבחינת עובדים במשק.
ההתחלה תהיה בשילוב שתי תוכניות ייעודיות, הראשונה היא תוכנית לימוד והכשרה בנושא חווית וממשק משתמש כלומר UX/UI User-Interface/User-Experience תכנית ייחודית שמטרתה לשלב ולהכניס צעירים מהחברה הערבית בעלי רקעים שונים בתחום העיצוב המעוניינים בהסבה מקצועית בכדי להשתלב במחלקות חווית המשתמש בחברות ההייטק הישראליות. התוכנית השניה היא הכשרה מקצועית ולימודי שיווק דיגיטלי ומסחר אלקטרוני, אשר מיועדת לפיתוח יכולות שיווק וקידום וכוללת לימודים תיאורטיים ולימודים פרקטים שעוזרים בהעשרת ידע ולעבודה בחברות הגדולות במשק וגם כעצמאים בתחום.
מטרת התכנית: הקמת מרכז לקידום התעסוקה בחברה הערבית בכלל, ובנצרת בפרט להסבה מקצועית לתעסוקה איכותית עם פריון גבוהה כגון הייטק. והחזון הוא שכל אחד מתאים יוכל להשתלב בשוק העבודה בתחומי תעסוקה שונים בהייט
קהל יעד: מועמד לתכניתUI/UX: טווח בין 21-32, בעלי תואר ראשון/ תעודת הכשרה בתחום עיצוב גרפי.שליטה אנגלית, אנשים שעבודו בתחום משרדי פרסום/ בנייה ועיצוב אתרים. מועמד לתכנית שיווק דיגיטלי ומסחר אלקטרוני:בעלי עסקים המעוניינים לקדם את העסק שלהם בעצמם,מי שמעוניינים להקים חנות סחר אינטרנטית, בזירה המקומית או בזירה הגלובלית,ידע בסיסי בעולם השיווק, מיומנויות מחשב. דרישות מהמועמדים ותהליך הקבלה:שליחת קורות חיים ,ראיון טלפוני ,הגשת תיק עבודות ,משימת עיצוב מוצר,ראיונות קבלה.
איש קשר: עבד אל חמיד פאהום: 0544412750 | fahoum247@gmail.com
צופן מרכזי טכנולוגיה עילית (חל”צ) –
מסלול חדש להכשרה יישומית להסמכה של AWS Solution Architect Associate והכנה להסמכה נוספת של Certified Kubernetes Administrator, לבוגרי תואר מהחברה הערבית מהפריפריה הגאוגרפית והחברתית, לקראת השתלבות כג’וניורים במשרות Cloud DevOps בהייטק. כאן מדובר בתכנית הכשרה חדשה לארכיטקטורה בענן למהנדסי הייטק מהחברה הערבית, לקראת השמה במשרות קלאוד דבאופס. התכנית כוללת הסמכה של AWS Solution Architect Associate והכנה להסמכה נוספת של Certified Kubernetes Administrator.
מטרת התכנית: צופן בונה הייטק בחברה הערבית, כמנוף לפיתוח כלכלי וליצירת חברה משותפת ליהודים וערבים.
קהל יעד: בוגרי תארים טריים במקצועות הייטק, ללא נסיון תעסוקתי קודם, מקרב החברה הערבית. במקרים יוצאי דופן יתקבלו: סטודנטים בשנות לימודים אחרונות לתואר במדעי ההייטק, עם ציונים מבטיחים, מהנדסים בעלי ניסיון תעסוקתי מועט שאינם מועסקים, או בעתי תואר הנדסאי.
איש קשר: רביטל דואק: 0543090611 | Revital.Duek@Tsofen.Org,
לאתר התכנית
הכשרות טכנולוגיות לאוכלוסייה הכללית
DSP-IP AI – בית תוכנה והכשרה ליישומי ראייה ממוחשבת ולמידה עמוקה
מטרת התכנית: קניית ידע עם דגש על כלים מעשיים ותרגול רב בתחום הלמידה העמוקה.
קהל היעד: מהנדסים ובוגרי תארים מדעיים
אשת קשר: שירי: 050-3897342 | shiri@dsp-ip.com
אתר התכנית
ג’ולט – חברה המפעילה תכנית במסגרתה, מאות ג׳וניורים יגויסו לעבודה של מספר חודשים בצוותי תכנות קטנים, המכונים ‘ערוגות’. כל ‘ערוגה’ תעבוד על מוצר של חברת הייטק או סטארט-אפ מהתעשייה (״החברה-השותפה״), תוך שימוש בשפות התכנות ובמתודולוגיות העבודה הספציפיות הנהוגות באותה חברה. החברה-השותפה תקבל גישה לגיוס מתוך משתתפי הערוגה.
איש קשר: doron.aaronsohn@jolt.io
מכללת סלע – בית תוכנה בינלאומי אשר מתמחה במחשוב ענן, ביג דאטה ופול סטאק
בית ספר שהקים הקמת מערך הכשרה ייחודי למקצועות הכי נדרשים בתעשיית ההייטק שתאפשר הכשרה של כ-200 עובדים בטכנולוגיות המתקדמות ביותר במהלך התוכנית. בדגש על מסלול הכולל הכשרה עיונית ומעשית תוך שילוב OJT. הבוגרים צפויים להיקלט בחלקם הגדול לעבודה בבית התוכנה של סלע בתפקיד ולהתקדם עם השנים ללא תקרת זכוכית.
מטרת התכנית: להשתלב כעובד/ת בבית התוכנה של סלע ולעבוד בהייטק הבכיר.
קהל היעד: למעוניינים לעבוד בחזית הטכנולוגית בתחומי ענן, ביג דאטה , דוואופס ופול סטאק, תנאי קבלה הגשת מועמדות, מעבר מבחן כניסה, ראיון אישי.
איש קשר: מוטי שלגבוים: 0515059239 | mottis@sela.co.il
אתר התכנית
עמותת בוגרים 8200 (ש.מ.2)
על התכנית: התכנית תספר מענה לבעיית הג’וניורים בתעשיית ההייטק, בדגש על אוכלוסיות בתת-ייצוג. הכוונה לצעירות וצעירים בעלי תואר אקדמי במקצועות הפיתוח: מדעי המחשב, הנדסת תוכנה וכו’, שלא מצליחים למצוא עבודה ראשונה בתעשיית ההייטק. התכנית תייצר שלב ביניים לאחר סיום התואר האקדמי על מנת להכשיר את המשתתפות והמשתתפים לקבלה לעבודה בתעשיית ההייטק.
קהל היעד: אוכלוסיית היעד היא בוגרות ובוגרי מדעי המחשב/הנדסת תוכנה ומקצועות דומים.
איש קשר: מירב חורש ניסים: 052-7048331 | meiravh@8200.org.il
לאתר התכנית
Masterschool – רשת בתי ספר מבוססי הצלחה שמאפשרת לאנשים להגיע לקריירה מצליחה ללא קשר לרקע ממנו הם מגיעים וללא עלות מראש
על התכנית: הכשרה והשמה בתעשיית ההייטק במודל מבוסס הצלחה (ללא עלות מראש) ובליווי מורים ומנטורים מהתעשייה. התוכנית תעניק הזדמנות לפיתוח קריירה מצליחה ללא קשר לרקע ממנו מגיעים המועמדים
קהל היעד: התוכנית מכוונת לכלל האוכלוסיה בדגש על אוכלוסיות בתת ייצוג בהייטק (נשים, בני הפריפריה, מיעוטים, עולים חדשים וכיוצ”ב)
חברה המפעילה תוכנית ששמה דגש על שילוב קהלי יעד מגוונים, בדגש על בני הפריפריה, עולים חדשים, נשים, שילוב בעלי הכשרה חוץ אקדמית בהייטק, וכן הסבת אקדמאים והכשרת עובדים ללא ניסיון קודם (ג’וניורים). בלב התוכנית עומד שיתוף פעולה בין עמותת בוגרי יחידת המודיעין 8200 המהווה את חוד החנית בהכשרה וקידום לתעשייה עתירת ידע וחברת Masterschool מחלוצות ההכשרות-מבוססות-הצלחה בעולם.
אתר התכנית
יצירת קשר: team@masterschool.com
Jumpin – פיתוח תוכניות הכשרה מתקדמות לכוח אדם מיומן וותיק בדרגות גבוהות. פתיחת אקדמיה בבית המעסיק להכשרה ייעודית לתפקידים ספציפיים של המעסיקים השונים גם לתחומי מחקר ופיתוח. פיתוח תוכנית המשך והרחבת תוכנית קיימת של גיוס כ”א. Junior – מקפצה לקריירה לתפקידים בעלי ביקוש לחסרי ניסיון JumpUp – מקפצה לקריירה לבעלי ניסיון שרוצים לשדרג את התפקיד ולהתקדם Employers Academy – מקפצה לעובדים וגיוס טאלנטים
על התכנית: הכשרה. השמה. סוכנות.
מטרת התכנית: Junior – מקפצה לקריירה לתפקידים בעלי ביקוש לחסרי ניסיון JumpUp – מקפצה לקריירה לבעלי ניסיון שרוצים לשדרג את התפקיד ולהתקדם Employers Academy – מקפצה לעובדים וגיוס טאלנטים
קהל יעד:
- Junior – מחפשי עבודה עם גישה טכנולוגית ויכולות אנליטיות, יכולת חשיבה אסטרטגית והבנת התנהגות צרכנים, פרואקטיביות ויכולות דילוור – אין צורך בניסיון קודם.
- JumpUp – הכשרות מתקדמות לבעלי ניסיון שצריכים ורוצים להוסיף כלים קריטיים לשוק העבודה היום כדי להתקדם ו/או לעשות הסבת מקצוע.
- Employer Academy – חברות שצריכות ורוצות למיין ולהכשיר עובדים, לצוות שזקוקים להתמקצעות או כחלק מתהליך הגיוס.
איש קשר: Junior & Senior – ג’וליאנה: 053-457-9849 |team@jumpin.co.il. ו- Employers Academy – מור: 052-359-0726 |mor@jumpin.co.il
SQLink – SQLabs י– הכשרה והשמה בעולמות ה-DEVOPS
אס. קיו לאבס מבית אס. קיו לינק הינה המכללה הטכנולוגית המובילה למקצועות הפיתוח, אבטחת מידע, מקצועות הנתונים והמידע ועוד. אנו מציעים מגוון רחב של קורסים בטכנולוגיות ובנושאים המתקדמים והדרושים ביותר בתעשייה אשר מועברים על ידי מיטב המרצים בשוק. צוות ההדרכה שלנו מורכב ממרצים אשר עובדים בתעשיית ההיטק ומביאים את ניסיונם העשיר בתחום לקורס.
מטרת התכנית: לבצע הכשרה בתחום מבוקש ולשלב את הבוגרים אצל לקוחותינו.
קהל היעד: אנשי מקצוע בתחום תוכנה ומערכות מידע שרוצים ללמוד את עקרונות הדוופס ולרכוש את הכישורים הנדרשים להטמעה יעילה של עקרונות אלו בארגונים טכנולוגיים. המועמדים יצטרכו לעבור מבחני מיון במטרה לבדוק את התאמתם להכשרה.
איש קשר: לימור רוזליו: 052-3301657 | limorr@sqlink.com
לאתר התכנית
קוולי-טסט בע”מ – קוולי-טסט בע”מ הינה חברת בדיקות התוכנה והנדסת האיכות הגדולה בישראל ובעולם.
תחום ה-V&V מתייחס לעולם החברות הביו-רפואיות ומשלב בין עולמות של תוכנה לחומרה. בתחום זה ישנה חדשנות רבה ונדרשים תהליכי בדיקות מורכבות ביותר. מטרת התוכנית הינה להכשיר לתפקיד בודקי תוכנה V&V מקצועיים שכן המקצוע אינו קיים כיום בשוק ההכשרות בישראל. בודקי תוכנה V&V ייהנו משכר גבוה ביחס למקביליהם בתחומים אחרים מכיוון שהיצע העובדים בתחום הינו קטן ביותר.
מטרת התכנית: מטרת התוכנית הינה להכשיר את קהל היעד למקצוע מבוקש וייחודי אשר אין הכשרה מוסדית שיכולה לספק את המענה עבורו
קהל היעד: הנדסאים ומהנדסים להסבת מקצוע (reskilling) לתחום מהדנסי V&V.
איש קשר: הילה אזולאי: 052-4799994 | Hila.az@qualitestgroup.com
סייבר – פרו ישראל בע”מ – CYBERPRO Israel הינה שלוחה ישראלית של CYBERPRO GLOBAL, חברה בינלאומית מובילה המספקת תוכניות הכשרה לאבטחת סייבר ואבטחת מידע, המבוססות טכנולוגיות אימון סייבר מובילות בעולם וחווית למידה ברמה הגבוהה ביותר. התוכנית נבנתה כך שתתאים למגוון רחב של קהלי יעד וגילאים.
מטרת התכנית: איומי הסייבר על מדינת ישראל וחברות ישראליות רק הולכים ומתגברים, על כן אנו בסייבר פרו רואים חשיבות עליונה לתרומתנו בהתמודדות מול איומים אלו. הדרך הטובה ביותר בה אנו יכולים לעשות זאת הינה לרתום את הידע והמשאבים הקיימים בקבוצה הבינלואמית אשר סייברפרו ישראל חברה בה. תוכנית ההכשרה תתמקד בהקניית כלים ויכולות פרקטיים ושימושיים, הכרות עם פלטפורמות וטכנולוגיות מסחריות מובילות אותם יפגשו הבוגרים במקומות עבודתם. התוכנית כולה נבנתה על סביב מתודלוגיות הדרכה והערכה חדשניות אשר מתמקדות בהעצמת הלומד למיקום הידע והיכולות איתן יקח מההכשרה .
קהל היעד: • חיילים משוחררים • מחפשי עבודה,אשר מעוניינים להכנס לתחום הסייבר • אנשי IT ותקשורת אשר רוצים להרחיב את ידיעותיהם על מנת להתקדם לתחום הסייבר • בוגרי תואר ראשון במגוון רחב של תארים אשר מעוניינים לרכוש מקצוע מעשי על מנת להתקבל לתוכנית על כל מועמד צריך לעמוד בתנאים הבאים: • זמינות מלאה על פי לוח הזמנים של התוכנית • מעבר בהצלחה של מבחני המיון – ראיונות אישיים בידי צוות המדריכים ומומחי הסייבר של סייברפרו,מבדקי ידע מקצועיים ואוריאנטציה טכנולוגית. • היכרות עם מחשבים ואינטרנט ברמת משתמש • ידיעת אנגלית ברמה טובה
איש קשר: ברק 058-7782341 | barakl@cyberpro-israel.co.il
לאתר התכנית
הוד פתרונות ענן בע”מ ( (CRM-PERIOD) – בית הספר למקצועות הסיילספורס בישראל.
מפעיל תכנית להכשרת מנהל מערכת סיילספורס והכשרת מפתח סיילספורס.
מטרת התכנית: הכשרת אנשי מקצוע בתחום הסיילספורס תוך ניצול ניסיון תעסוקתי רלוונטי. סגירת הפער הטכנולוגי על מנת לאפשר התמודדות של בוגרי ההכשרה על משרות רבות בשוק התעשייה הישראלי.
קהל היעד: אקדמאים, רמת אנגלית טובה, יכולת עבודה עם אקסל, רקע טכנולוגי כלשהו עם מערכות מידע ארגוניות
איש קשר: גיל הוד: 0502622594 | gil.hod@crm-period.com
לאתר התכנית
Dicomano – חברה אשר עוסקת באפיון, פיתוח ויישום – למגוון רחב של לקוחות קצה המפעילים מערכות SAP ופיתחה מודל ייחודי להכשרת מפתחים תוך דגש באוכלוסיית יעד המתקשות להיכנס לעולם ההייטק; סטודנטים בוגרי לימודים בתחומי מערכות מידע, מחשוב, הנדסת תעשייה וניהול חסרי ניסיון בוגרי מכללות שגרים בפריפריה.
מטרת התכנית: הכשרה מלאה בתחומי פיתוח מוצרי העתיד ואפליקציות מתוחכמות בתחום ה – SAP תוך התמקצעות בעבודה במוצרי ABAP / UI5 / HANA.
קהל היעד: בוגרים בתחומי מדעי המחשב/תוכנה/ניתוח מערכות/תעשייה וניהול מאוניבירסטיאות ומכללות , הצגת פרוייקט גמר , מבחני התאמה.
איש קשר: אריאל אלבז: 054-7075521 |dicomano@biz.com
לאתר התכנית
לייטיקו – This entire program is designed to reskill minorities and underprivileged with intensive, practical training to reskill them and get into their first job in Israeli high tech. This program is designed to give the core skills, trained by industry leaders in a ‘hands-on’ style. It’s very much about getting people practical experience (not just education) so they can start their first job with success
איש קשר: Jake@lightico.co
דבלופרס אינסטיטוט בע”מ – Developers Institute הוקמה בשנת 2017, פועלת יחד עם שותפים מהתעשייה ב-4 השנים האחרונות על מנת להכשיר ולקלוט עובדים למקצועות ההייטק בישראל. החברה פיתחה הכשרה מואצת, אינטנסיבית ואיכותית לתעסוקה בהיי-טק, כ״סיירת תכנות״ (Bootcamp), בדגש על מקצועות הפיתוח. הכשירה Developers Institute כ-1000 אנשים בישראל, והובילה להשתלבות של רבים מהם בתעשייה הטכנולוגית.
מטרת התכנית: בהובלת Developers Institute הינה תכנית להכשרה, מנטורשיפ והשמה מהירים ע”י מומחים בתחום למשרות פיתוח בהייטק. תוכנית ה-Tech Talent Accelerator מציעה לך ללמוד בצורה מאוד אינטנסיבית במהלך Bootcamp בקידוד, לאחר מכן לעבוד בפרויקט קוד פתוח ו/או התמחות. תשלום של מלוא שכר הלימוד יתבצע ברגע שתמצא עבודה בתעשייה.
קהל היעד: תכנית TTA נועדה לשלב באופן ספציפי קהלי יעד ייחודיים: ג’וניורים בתעשייה, עובדי הייטק לשעבר שרוצים להשתלב מחדש בהייטק, אקדמאים, בעלי הכשרה חוץ אקדמית, עולים, זכאי חוק השבות, ישראלים חוזרים ומומחים זרים, אוכלוסיות בתת-ייצוג בתעשייה (נשים, בני/בנות המגזר החרדי, מגזר המיעוטים והעדה האתיופית ובעלי מוגבלויות) ועובדים ו/או גרים בפריפריה גאוגרפית וחברתית בתפקידי מו”פ בענף ההיי-טק.
תנאי קבלה: אין צורך בניסיון בתכנות אבל יש יתרון להבנה בסיסית של עקרונות התכנות, סקרנות ו״ראש פתוח״, אנגלית מדוברת וכתובה ברמה מספקת.
התאמה לערכי התכנית: מוטיבציה, אכפתיות, התמדה ורצון לכתוב קוד ולעסוק בתחום.
איש קשר: מנהל התוכנית – אבנר ממן: 058-499-4462 | admissions@developers.institute
אתר התכנית
חברה חרדית
אוניברסיטת אריאל בשומרון (ע”ר) – היחידה ללימודי חוץ של אוניברסיטת אריאל מפעלה תכנית לימודיים ייחודית לגברים חרדים מצטיינים להכשרתם כמתכנתים בחברות עתירות ידע. תכנית הלימודים אשר תימשך 18 חודשים סה”כ ותכלול מבוא במהלכו תהיה למידה עצמית ע”פ ספר לימוד ייעודי שנכתב עבור לומדים חרדים הנדרשים להשלמות ידע במתמטיקה, פרק מכינה- 6 חודשי לימוד אינטנסיביים במתמטיקה ואנגלית ו 12 חודשי לימוד בתכנית ההכשרה למתכנתים הכוללת את כל הידע המקצועי הנדרש לעבודה בחברות היי-טק במקצועות התכנות (פיית’ון) לצד ההשלמות הנדרשות באנגלית, במתמטיקה, קבלת כלים מקצועיים ומיומנויות רכות הנדרשות בעולם העבודה וביצוע פרויקט גמר מעשי בתוך חברות ההיי-טק בהדרכת גורמים מהתעשייה.
קהל יעד: גברים חרדים מצטיינים אשר יעמדו בהצלחה בבחינות מיון הכוללות כישורים אישיים וכישורי תפיסה והבנה מתמטית לצד יכולות ללימוד עצמי ולעבודה בסביבה ממוחשבת ועתירת ידע. הלימודים יתקיימו בתל אביב.
אשת קשר: כרמית/אורה:03-7407217, 03-7407216 | external@ariel.ac.il
אתר התכנית
אקסטרא טק בע”מ – הכשרה ייעודית בתחומי החומרה (וריפיקציה), בשיתוף עם ענקיות השבבים בישראל, קוואלקום, אינטל ועוד. במטרה להכשיר ולקדם סטודנטים/ות ובוגרי הכשרת מדעים למשרות איכותיות בתחום החומרה.
איש קשר: shalom@kamatech.org.il
ג’י. בי. איץ’ – מוח יהודי בהייטק (ע”ר) – מאז הקמתה ב 2013 ועד היום, עמותת JBH (לשעבר אברטק) מספקת מסגרת כוללת לגברים חרדים המבקשים להשתלב בתעשיית ההייטק, תוך שמירה על לימוד תורה כחלק משגרת יומם.
תוכנית לימוד מקצועית לגברים חרדים במשך 15 חודשים למחזור המחולקת ללימודי בסיס ותכנות, וסטאז’ ממוקד. השלב הראשון כולל הכשרה של 9 חודשים בכיתה, והשלב השני הינו השתלבות בעבודה על פרויקטים נבחרים בחברות הייטק בשוק, בליווי מנטורים אישיים ועבודת צוות. בתום תקופת הסטאז’ החברה המעסיקה תקלוט את המתמחים לשורותיה. לתוכנית אין דרישת ידע מקדים והיא לוקחת בחשבון את ייחודיות צרכי האברכים. יופעלו 4 מחזורים בשנתיים.
מטרת התכנית: לשלב גברים חרדים בשוק העבודה בהייטק ולהציע מודל בר קיימא לשילוב ערכי החברה החרדית ולימוד תורה והשתלבות בתעשייה בתפקידי פיתוח.ח.
קהל היעד: גברים חרדים ללא רקע בתכנות
איש קשר: חיים זיסוביץ: 03-609-8282 | education@jbhtech.org.il
אתר התכנית
קריירה 21 בע”מ (חל”צ) –
מטרת התכנית להגדיל את מצבת כוח האדם מהמגזר החרדי, המשולב בתפקידים איכותיים בתעשיית ההייטק. התכנית מתמקדת בקהל יעד בעל פוטנציאל גבוה להשתלבות מיטבית, מאוכלוסייה חרדית דוברת אנגלית המתגוררת בריכוזים מוגדרים לדוג’ בערים בית שמש וירושלים. קהל זה מאופיין בבשלות מנטלית ותרבותית גבוהה, ובעזרת מיון, הכשרה ומעטפת איכותית נבטיח השתלבות איכותית בתעשיית ההייטק. הארגון חבר למכון לב לצורך ביצוע הכשרה ל Stack Full. מטרת התכנית שילוב האוכלוסייה החרדית בתפקידי פיתוח בתעשיית ההייטק-תכנית הכשרה טכנולוגית הוליסטית לחרדים דוברי אנגלית
על התכנית: פיתוח והפעלת תכניות פורצות דרך למיצוי הון אנושי בעולם העבודה המשתנה, בהתאמה לאוכלוסיות מגוונות.
קהל יעד: גברים ונשים מהמגזר החרדי, דוברי אנגלית
איש קשר: אודי ורצברגר: 0508828803 | udi@cr21.co.il
לאתר התכנית
נשים
ווי קוד – המכון למדעי המחשב בע”מ – תכנית OJT לנשים בשיתוף גוגל ישראל לצבירת ניסיון מעשי לקראת עבודה בהייטק בתפקידי מו”פ.
מטרת התכנית: לאפשר רכישת נסיון מקצועי ומעשי בעולמות התכנות לג’ונייריות דרך OJT
קהל היעד: נשים ג’ונריות בוגרות מקצועות stem באקדמיה או במה”ט.
אשת קשר: גלי ברטל: | gali.bartal@she-codes.org
אתר התכנית
עמותת itworks מעצימים אנשים – מפתחת ומפעילה תכניות הכשרה והשמה בתעסוקה לשילוב אוכלוסיות בתת ייצוג בהייטק החל מ 2006. בנוסף להכשרות, בעמותה פועלת גם יחידת השמה ייעודית העובדת מול קרוב ל 200 חברות היטק.הכשרה והשמת נשים בהייטק בדגש על נשים בעלות הכנסה נמוכה, פריפריה ואמהות חד-הוריות לתפקידים תומכי פיתוח, במודל הוליסטי שישלב הכשרה מקצועית באחד משני תחומים: CS ו Data analyst, הקניית מיומנויות רכות וליווי אישי עד השמה בהייטק.
מטרת התכנית: הכשרה באחד משני מקצועות: data analyst ו customer success , הכשרה במיומנויות רכות וכלים לפיתוח קריירה וליווי במציאת תעסוקה כדלת כניסה לעולם ההיטק לנשים ללא רקע טכנולוגי.
קהל יעד: נשים בנות 20-55 , מעוטות הכנסה בקו העוני.
אשת קשר: חגית: Hagit@itworks.org.il
אתר התכנית
BR.IL בשותפות עם האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות
השולחן העגול הוקם על מנת למנף ולמסד את ההובלה של המגזר העסקי בישראל בהתמודדות עם האתגרים המרכזיים של החברה הישראלית וקידום סוגיות מכריעות לקיומה והבטחת חוסנה באמצעות פורום כלכלי חברתי לאומי. חברים בשולחן העגול למעלה מ 100 מנכ”לים/ות ויושבי ראש של החברות המובילות במשק. מיזם זה מבקש לאתר, לכוון, להכשיר וללוות נשים צעירות מהשרות הצבאי ועד עבודה ראשונה בהייטק תוך מיקוד התוכנית המוגשת במימוש פוטנציאל במעבר בין הצבא לאקדמיה. התוכנית הינה מודל ייחודי של איתור, מיון, הכוון הכשרה וליווי במטרה למצות פוטנציאל קיים, להגדיל את מספר הסטודנטיות במקצועות הטכנולוגיים וליצור קשר משמעותי עם תעשיית ההייטק לאורך כל הרצף הלימודי.
מטרת התכנית: להגדיל את מספר הבנות הבוחרות בהשתלבות בלימודים במקצועות טכנולוגיים באקדמיה ולטייב את שילובן בתעשיית החדשנות
קהל היעד: חיילות בשרות סדיר בעלות בגרות של חמש יחידות במתמטיקה ורצון והתאמה להשתלבות בתעשיית ההיטק.
אשת קשר: אילה מילר 0548885031 | ayalamiller2@gmail.com
אלביישן אדיוקיישן בע”מ
אלביישן היא החברה המובילה בישראל לפיתוח פתרונות הכשרה חדשניים. החברה בונה ומתפעלת אקדמיות פנים ארגוניות לחברות, ארגונים וממשלות ופועלת בהצלחה בשמונה השנים האחרונות בישראל ובאירופה.
מטרת התכנית: מטרת העל של התוכנית היא לקדם נשים לתפקידים בביקוש גבוה בהייטק, כשהמטרה היא שילוב כ-200 נשים בעבודה בהייטק כחלק מהיעד הממשלתי להעלאת אחוז המועסקים בתעשייה
קהל היעד: אלביישן פותחת בשיתוף גוגל ישראל את התוכנית הראשונה לנשים בלבד שתתמקד בכניסה לתפקידים בביקוש גבוה בקרב חברות הייטק. במסגרת התוכנית, אלביישן תכשיר כ-200 נשים במטרה שלפחות 90% מהמוכשרות יתחילו לעבוד בהייטק בטווח הזמן של חצי שנה מסיום ההכשרה. התוכנית תכלול תהליכי מיון למועמדות לטובת איתור הפוטנציאל, הכשרה מקצועית (Reskilling) והשמה. תנאי הקבלה ותהליכי המיון יותאמו לתחום העיסוק שייבחר (Data Analysis , Sales, Customer Success) ויכללו מבחני שפה, מבחן מקצועי וראיון אישי לטובת זיהוי והערכת פוטנציאל השלמת ההכשרה ומציאת תעסוקה איכותית בתחום.
איש הקשר: גל קול 052-4343557 | gal.k@elevation.ac
אתר התכנית
פריפריה
עמותת הזנק לעתיד – מיזם משותף של עמותת “הזנק לעתיד”, וחברת “ציונט” הפועל במטרה להכשיר הנדסאי תוכנה, שלא הצליחו להשתלב באופן מיטבי בעולם העבודה, בתחום הלימוד שלהם, לשוק העבודה הטכנולוגי ולשלבם במשרת פיתוח איכותית בסמוך לסיום לימודיהם. המיזם בא לתת מענה לפער המובנה שבין הכשרה אקדמית לתעסוקה. העמותה יוזמת ומפתחת תכניות ייחודיות וחדשניות לקידום החינוך וההשכלה, להעצמה אישית ולמתן כלים שיובילו למוביליות חברתית-כלכלית של אוכלוסיות מוחלשות מכל המגזרים בחברה.
מטרת התכנית: המטרה המרכזית: הכשרת הנדסאי תוכנה, שלא הצליחו להשתלב באופן מיטבי בעולם העבודה, בתחום הלימוד שלהם, לשוק העבודה הטכנולוגי ולשלבם במשרת פיתוח איכותית בסמוך לסיום לימודיהם בחברת ציונט, תוך זמן הכשרה קצר יחסית.
קהל היעד: בוגרי המכללות הטכנולוגיות של מגמת הנדסאי תוכנה, המגיעים מהפריפריה הגיאוגרפית או החברתית, מרקע סוציואקונומי לא גבוה, אשר טרם השתלבו במשרת פיתוח בחברת היי-טק עד גיל 35 .. התנאים עליהם לעמוד על מנת להתקבל לתכנית: בוגר/ת לימודי הנדסאי תוכנה בציון 80 ומעלה, אשר איננו עובד במשרת פיתוח בחברת היי-טק’ מעבר ראיון אישי’ מעבר מיונים והגשת תרגיל מקצועי.
איש הקשר: אמיר יגודה יום טוב: 054-7790313 | amir@heznek.org
אתר התכנית
גב-ים נגב בע”מ – פארק ההיי-טק גב-ים נגב החל פעילותו במטרה לייצר מרחב הזדמנויות בינלאומי חדש לפיתוחים טכנולוגיים מתקדמים ולחדשנות מדעית בנגבת
תכנית התמחות ייחודית, ביוזמת הנהלת פארק ההייטק בבאר שבע ובשיתוף אונ’ בן גוריון בנגב ועמותת אלומה, במטרה לייצר עתודת הון אנושי איכותי לתעשיית ההייטק ובפרט לצורך הגדלת סיכויי התעסוקה של סטודנטים ובוגרי לימודים אקדמאיים בדרום הארץ, לצורך קידום וחיזוק הפריפריה והאקו-סיסטם הדרומי. התוכנית מאפשרת לסטודנטים הלומדים במקצועות ההנדסה והתוכנה לעבור התמחות פרקטית בליווי מנטור חונך באחת מהחברות הטכנולוגיות הפועלות בפארק במשך סמסטר אקדמי, לצבור ניסיון מעשי בסביבת הפיתוח של חברת ההיי-טק החונכת עוד במהלך הלימודים, ובכך להגדיל משמעותית את סיכויי הקליטה שלהם בחברות בפארק בבאר-שבע ובתעשייה בכלל. הצלחת תוכנית הפיילוט תאפשר יישומה בכלל המרכזים הטכנולוגיים ברחבי הארץ.
מטרת התכנית: התמחות ייחודית במטרה לייצר עתודת הון אנושי איכותי לתעשיית ההייטק ובפרט לצורך הגדלת סיכויי התעסוקה של סטודנטים ובוגרי לימודים אקדמאיים בדרום הארץ, לצורך קידום וחיזוק הפריפריה והאקו-סיסטם הדרומי
קהל יעד: התכנית הינה מיועדת לסטודנטיות וסטודנטים הלומדים תואר ראשון באוניברסיטת בן גוריון בנגב החל משנה ב’ ועד ד’ לתואר שסיימו את הקורס “תכנות מתקדם” (קורס בסיסי בתכנות) ולומדים באחת מהמחלקות: הנדסת תוכנה, הנדסת מערכות מידע ותוכנה, הנדסת נתונים או מדעי המחשב. עם הגדלת התכנית בכוונתנו לשלב גם סטודנטים ממכללת סמי שמעון וממכללת ספיר. המועמדים אינם צריכים להיות בעלי רקע טכנולוגי או ניסיון תעסוקתי. על המועמדים להיות בעלי ממוצע של 83 לפחות. ישנה התחשבות למועמדים המגיעים מאוכלוסיות מגוונות ומאזור הדרום. אין למועמדים מגבלת גיל. על הסטודנטים לעבור מבחני התאמה ומיון שכוללים: ראיון אישי עם מנהלת התוכנית. ראיון מקצועי עם נציג מטעם החברה. דירוג 3 חברות רצויות להתמחות על ידי הסטודנט. סינון ראשוני של החברות. עבודת בית/משימה מקצועית (נדרש על ידי חלק מהחברות). ראיון HR עם נציג מטעם החברה (נדרש על ידי חלק מהחברות).
אשת הקשר: גברת מור לובקר: 052-7737997 | mor@gav-yam.co.il
אתר התכנית
אימיטג’ן בע”מ – בית תוכנה – סיירת מובילה ומקצוענית המתמחה ב Embedded ופתרונות תוכנה ל-IoT . החברה הממוקמת בצפון הארץ המסלול מורכב מ- 8 חודשי הכשרה המשלבים תכנים מקצועיים, התנסות מעשית ותכנים רכים.
איש קשר: michael@emg-soft.com
Retrain.ai- י Using AI in order to reskill and upskill the labor market
מטרת התכנית: הגדלת כוח האדם שרלוונטי להייטק.
קהל היעד: כל אדם שרוצה לעבור הכשרה לעולמות ההיטק, דגש נרחב על תושבי חוץ ומגזרים שפחות פעילים בהייטק.
איש הקשר: ליאור לוי: lior.levi@retrain.ai
MindCET- י מרכז לחדשנות ולפיתוח טכנולוגיות בחינוך מייסודו של המרכז לטכנולוגיה חינוכית – מטח
מטרת התכנית: מכשירה בתחומים מקצועיים כמו פיתוח חשיבה יזמית, אסטרטגית וחדשנית של מוצרים חדשים. מבוסס מתודולוגיות האצת סטארטאפים, ניהול חדשנות ומחקר ופיתוח שפותחו במיינדסט.
קהל היעד:
- מועמדים בתחילת דרכם המקצועית – בוגרי אוניברסיטאות/מכללות/קורסים מקצועיים
- מועמדים בתחילת דרכם המקצועית המעוניינים להתמקצע בתחום ספציפי במהלך התוכנית
- מועמדים העורכים הסבה מקצועית
- צעירים ערבים ובדואים המבקשים בעלי זיקה ורקע טכנולוגי המבקשים להיכנס לעולמות ההייטק
איש קשר: מתן בר סלע: 0509984970 | matanb@cet.ac.il
אתר התכנית
המכללה האקדמית עמק הירדן (ע”ר) – המכללה האקדמית כנרת שוכנת על שפת הכנרת ובעלת למעלה מ 50 שנות פעילות אקדמית. המכללה מכשירה מהנדסים, תארי BA, MA בתחומים שונים, בית ספר להייטק, קורסי תעודה והכשרות מקצועיות רבות.
מהות התכנית הינה יצירת שינוי מהותי המתבסס על ערוץ פיתוח הון אנושי, לצד הגדלת היצע המשרות בפריפרייה הצפון מזרחית. החדשנות וייחודיות המודל, הינה במתן מענה הוליסטי לאתגרי האזור, שמהווה השתלבות עולמות ההכשרה והתעסוקה. לראשונה להעניק את הפתרון “השלם” ע”י מודל הפעלה בשני ערוצים שונים המזינים זה את זה- פיתוח הון אנושי והגדלת היצע המשרות. במודל זה אנו יוצרים תשתיות שמטרתן בגיוס גופים טכנולוגיים עתירי ידע למרחב הגיאוגרפי שלנו, לצד, הכשרות ייעודיות המלוות בתכנית מנטורינג ע”י מומחים במגוון תחומים ותוך למידה והתנסות במעבדות חדשניות ומתקדמות ובסיוע וליווי מלא של רכזי השמה אזוריים שיפעלו לחיבור ישיר בין מערך ההכשרה לצרכי התעשייה האזורית.
מטרת התכנית: התכנית פועלת במטרה להנגיש לתושבי הצפון הכשרות איכותיות ולהרחיב עבורם את היצע אפשרויות התעסוקה בתעשייה עתירת הידע.
קהל היעד: ביה”ס להייטק באקדמית כנרת מציע מגוון תכניות. תכניות למועמדים ללא רקע, בתחילת דרכם בהייטק ותכניות מתקדמות למהנדסים ועובדים בהייטק. הקבלה לכל הכשרה מותנית בעמידה בתנאים הרלונטיים אליה, ככלל נדרשת רמת אנגלית בינונית עד גבוהה ומעבר ראיון קבלה אישי, בחלק מההכשרות מתקיים אף מבדק קבלה.
איש קשר:נסיה מזרחי: 04-6653751 | teuda2@kinneret.ac.il
אתר התכנית
עולים, זכאי השבות ותושבים חוזרים
– ScienceAbroad ארגון המדענים הישראלים בחו”ל הפועל מאז 2006 לשמירת קשר עם חוקרים ישראלים בעולם והשבת המוחות לישראל
התוכנית תאתר ותמיין מדענים בתחום מדעי החיים, הנמצאים בחו”ל ומעוניינים להשתלב בתעשייה בישראל, תאתר עבורם משרות פנויות בתעשיית הביוטק, הפארמה והמד-טק, תבצע השמה של המדענים למשך שנת התמחות במהלכה יעברו המדענים הכשרה עיונית ומעשית, ובסיומה יישתלבו כעובדים מן המניין בתעשייה בישראל. מדובר בתכנית להכשרת מדענים ישראלים מחו”ל לתפקידים בתעשייה הישראלית המצריכים ידע מחקרי עשיר מהאקדמיה, קידום התעשייה הישראלית ומימוש הפוטנציאל שלה בתחומי הביוטק, הפארמה והמד-טק.
על התכנית: ארגון המדענים הישראלים בחו”ל הפועל מאז 2006 לשמירת קשר עם חוקרים ישראלים בעולם והשבת המוחות לישראל.
קהל היעד: מדענים ישראלים בתחום מדעי החיים הנמצאים בחו”ל ומעוניינים להשתלב בתעשיית הביוטק, הפארמה או המד-טק בישראל.
איש קשר: גלי טימור: 0524496418 | gali@scienceabroad.org.il
לאתר התכנית
עמותת גבהים- עמותה לקליטת עלייה –
עמותת גבהים מחברת כבר 15 שנה עולים חדשים אקדמאים אל שוק העבודה, בעיקר בתחום ההיי טק
מטרת התכנית הינה לאתר ולחבר לשוק העבודה כ-500 עולים חדשים, מהנדסי תוכנה מרחבי העולם, אל תוך תעשיית הטכנולוגיה הישראלית. מטרה זו מתיישבת היטב עם מטרת העל של עמותת גבהים שהינה חיבור עולים חדשים אקדמאים אל שוק העבודה, ובכך להבטיח את השארתם בישראל ותרומתם לכלכלת המדינה.
מטרת התכנית: השמתם של 500 עולים חדשים מהנדסי היי טק אל שוק העבודה תוך שנתיים
קהל היעד: עולים חדשים מהנדסים בתחום היי טק
איש קשר: יוני נימן: 0556651979 | jonnin@gvahim.org.il
אתר התכנית
Experis Academy – תכנית ההכשרה והסבה לפיתוח ותוכנה הותיקה והמקצועית בארץ. הכשרת Full Stack לצעירים יהודים מהעולם בוגרי תגלית ו/או עולים חדשים לקליטתם בהייטק הישראלי.
מטרת התכנית: להגדיל את מעגל עובדי תעשית ההייטק, לעודד צעירים יהודים לקחת חלק בתאוצה של שוק ההייטק הישראלי ולשלב בין ציונות לתעסוקה.
קהל היעד: יהודים צעירים בחו”ל, בעלי זיקה טכנולוגית, שמעוניינים לעשות הסבה לפיתוח ולעבוד בתעשיית ההייטק הישראלית למשך 24 חודשים.
אשת קשר: עירית אברשטרק: 052-2559087 |