• 58% מהנשים הערביות במשרות טק מועסקות מחוץ לענף ההייטק – וכך גם 34.7% מהחרדיות

בשנת 2024 הועסקו כ-554 אלף איש בתפקידי טק בישראל, מתוכם, כ-391 אלף בענף ההייטק וכ-163 אלף בתפקידי טק בשאר המשק. כלומר כ-70% ממשרות הטק הן בענף ההייטק.

בחלוקה לקבוצות מגדר ואוכלוסייה, עולה כי 73.5% מהנשים מהחברה היהודית (לא חרדית) מועסקות בהייטק (121.8 אלף נשים) ו-26.5% בתפקידי טק במשק. לעומת זאת, בקרב נשים מהחברה החרדית והערבית, שיעור גבוה יותר מהן מועסקות בתפקידי טק במשק: 58.3% מהערביות שמועסקות בתפקידי טק עובדות מחוץ לענף ההייטק ואצל החרדיות השיעור עומד על 34.7%.

בחינה של שיעור הגידול של נשים בשלוש קבוצות האוכלוסייה בשלוש השנים האחרונות מעלה שאינו עומד ביעדי הגידול כפי שהוגדרו על ידי ועדת פרלמוטר. כך, כדי לעמוד ביעדים שנקבעו בוועדה לשנת 2035 ביחס למספר המועסקים במשרות טק בכל קבוצת אוכלוסייה, נשים יהודיות (שאינן חרדיות) יצטרכו להציג בעשור הקרוב שיעור גידול שנתי של 4.6%, נשים מהחברה הערבית – 17.4% ונשים מהחברה החרדית – 10.1%.


תודות

רשות החדשנות מודה ל- Startup Nation Central ולד”ר סרגיי סומקין ממכון אהרן על הסיוע הנרחב בעיבוד וניתוח נתוני התעסוקה ונתוני הבגרויות של הלמ”ס והחשיבה המשותפת.

בנוסף, הרשות מודה ל-Startup Genome על שיתוף הנתונים והתובנות אשר איפשרו את ההשוואה הבינלאומית.

כתיבה ועריכה: אגף כלכלה ומחקר – רשות החדשנות, ענבל אורפז – יועצת ועורכת תוכן, מייסדת יוזמת ״אישה בהייטק״
עריכה לשונית ועיצוב: כל טקסט

03.03.2025