האצת שימוש בכלי בינה מלאכותית בתהליכי מו”פ, לאוכלוסיית משרתי המילואים

מועד אחרון להגשה 

14/08/2025 12:00

חטיבות

הזנק, מסלולי הון אנושי

תמצית הקול קורא

הבשלתן המואצת של טכנולוגיות בינה מלאכותית בשנים האחרונות מובילה לתמורות משמעותיות במגוון גדול של ענפי תעשייה ותחומי עיסוק.  לאחרונה ניכר כי השפעת טכנולוגית הבינה המלאכותית על תהליכי מחקר ופיתוח בתעשייה עתירת הידע  מהירה במיוחד, שעה ששימוש בכלי בינה מלאכותית ובטכנולוגיות המתקדמות והמעודכנות ביותר, הופכת לדרישה הכרחית עבור יותר ויותר עובדים פעילים בתעשייה,  ומכאן הצורך לשמר את יתרונם התחרותי של המועסקים בה, ברמה הבינלאומית. הרחבת השימוש והאימוץ של כלי בינה מלאכותית מובלת פעמים רבות על ידי ראשי צוותים ועובדי החברה, ההופכים להיות מחוללי שינוי בארגון (Champion).

בד בבד, אנשי מילואים העובדים בתפקידים טכנולוגיים מתמודדים בשנה האחרונה עם אתגרים מקצועיים משמעותיים בעקבות היעדרותם הממושכת מהעבודה. בתחומים המתפתחים במהירות כמו בינה מלאכותית, נוצרים פערים בידע ובמיומנויות הנדרשות בשוק העבודה.

 

תיאור הקול הקורא

במסגרת שיתוף פעולה בין רשות החדשנות לאגף לחיילים משוחררים ומילואים במשרד הביטחון, וכרכיב מרכזי ביעדי ופעילויות רשות החדשנות לקידום הון אנושי בטכנולוגיות מתקדמות והתכנית הלאומית לבינה מלאכותית, עולה כי תוכניות ממוקדות לאנשי מילואים המועסקים בתפקידים טכנולוגיים יאפשרו לחזק את יכולותיהם המקצועית והעסקיות, ובכך להעניק להם כלים רלוונטיים ליישום פתרונות AI בכלים המתקדמים ביותר, תוך ביצוע פרויקטים מעשיים שיקדמו וייעלו את פעילות החברות בהן הם עובדים, ויאיצו את קצב אימוץ כלי הבינה המלאכותית בארגון. במקביל יחזקו המשתתפים, משרתי המילואים, את יכולותיהם ואת מקומם בארגון.

מטרות הקול הקורא

  • שדרוג מיומנויות הבינה מלאכותית של עובדים בעלי ניסיון בתפקידי ליבה טכנולוגיים
  • העמקה בנושאים מתקדמים  ובטכנולוגיות המתקדמות ביותר שמוצעות כיום בשוק בעולם הבינה המלאכותית, תוך יישומם המעשי בחברות בהם הם מועסקים.
  • חיזוק עובדים-מילואמניקים וחיילים משוחררים בעמדות השפעה פנים-ארגוניות באמצעות פרויקטים שמשלבים בינה מלאכותית
  • חיזוק עובדים-מילואמניקים וחיילים משוחררים בעמדות השפעה פנים-ארגוניות.

קהל היעד

  • עמותות, גופים ציבוריים ומלכ”רים בעלי ניסיון בהכשרה עיונית ומעשית או ליווי תעסוקתי בתחומים טכנולוגיים, ובפרט בתחומי הבינה המלאכותית.
  • חברות, מוסדות הכשרה או אקדמיה בעלי ניסיון המעוניינות להכשיר מועמדים רלוונטיים.

גובה המענק

  • בקשות של עד 1,000,000 ₪ שיאושרו יקבלו מענק בשיעור של 70% מהתקציב המאושר. בקשות מעל 1,000,000 ₪ בקשות שיאושרו יקבלו מענק בשיעור של 50% מהתקציב המאושר.
  • במידה וייבחרו במסגרת התוכנית זכיינים מחבל תקומה או ישתתפו בה אנשי מילואים/ חיימ”ש המתגוררים בחבל תקומה, וועדת המחקר, בהתאם לשיקול דעתה, תוכל להגדיל את שיעור המימון ב- 10% נוספים

אמות המידה לבחינת התוכניות

  • רמת החדשנות והייחודיות של התוכנית
  • יכולות המבקש , ובכללן ניסיון רלוונטי, יכולות ניהול, יכולות בניית שותפויות רלוונטיות והיכולת המוערכת להביא להשלמת התוכנית ומימושה תוך תקופת התוכנית.
  • מידת מתן המענה לאתגר
  • מידת התוספתיות ביחס לקיים
  • פוטנציאל הצמיחה וההטמעה של התכנית בישראל

עקרונות להפעלת התכנית

  • יכולת להציע תוכנית הכשרה מקיפה הכוללת ליווי מקצועי ותמיכה אישית למשתתפים לאורך התהליך הן בצד ההכשרה והן בצד היישום המעשי בחברה.
  • היכרות, יכולת הגעה והתאמת התוכניות למילואמניקים וחיילים משוחררים בהתאם לחוק קליטת חיילים משוחררים של משרד הביטחון.
  • שילוב תובנות מהשטח מהתעשייה לגבי התכנים והכלים הנדרשים, ושיתופי פעולה עם גופים רלוונטיים.
  • יכולת להעמיד את המימון המשלים הנדרש לתכנית, ולהתחילה בסמוך לאישור הועדה.
  • יכולת ליווי של המועמדים וקביעת יעדים ברורים (KPI) לטובת מדידה של התהליכים והתוצרים במקביל להכשרה, ולאחריה
  • התכנית תכלול הכשרה מעשית ותיאורטית בהתאם לדרישות מהשטח וכן ליווי של המועמדים בעת ביצוע הפרויקט המעשי
  • שילוב עבודה מעשית בצוותי הפיתוח או החדשנות של החברה, וליווי מקצועי צמוד בפרויקטים פנים-ארגוניים תוך שימת דגש על ייעול תהליכים.
  • ההכשרה מיועדת לעובדים בתעשיית ההייטק בישראל (לא למחפשי עבודה או מועמדים חיצוניים).
  • תוכניות במסגרת הקול הקורא יכללו מענה רק לאתגר המוגדר בקול הקורא הכשרה והטמעה של כלי בינה מלאכותית בחברות עתירות ידע ויכללו קהל היעד של חיימ”ש ואנשי מילואים
  • על פי החוק נקבע כי משך הזכאות של חייל משוחרר להטבות הקבועות בחוק הינה עד 5 שנים מסיום השירות הסדיר או השירות הלאומי-אזרחי (ועד 10 שנים לבודדים משוחררים ומשרתי מילואים פעילים).

אופן הגשת הבקשה

פירוט אופן הגשת הבקשה, נהלי המסלול וטפסי הבקשה מופיעים בדף מסלול הטבה קרן  הון אנושי להייטק (מס’ 44). ניתן להגיש בקשות עד לתאריך 14.8.2025 בשעה 12:00 בצהריים.

יש לקרוא בעיון את הוראות מסלול ההטבה קרן הון אנוש ילהייטק,  וכן את הנהלים הרלוונטיים, ולוודא עמידה בתנאי הסף המפורטים בנוסחם המלא במסלול ההטבה.
* יש למלא אחר ההנחיות המפורטות בהוראות מסלול ההטבה ומסלול המשנה, הנהלים הרלוונטיים והודעה זו. הגשת הבקשה תיעשה באופן מקוון דרך האזור האישי:

  1. יש להירשם/להיכנס לאזור האישי.
  2. למלא את הטופס המקוון הגשת בקשה לתמיכה – ניתן למצוא אותו בתפריט האזור האישי. יש לבחור במסלול ‘פיתוח הון אנושי עבור תעשיית עתירת הידע בישראל’
  3. יש לצרף להגשה את הטפסים והמסמכים המופיעים מטה (בחלק “הוספת הצרופות” המופיע בתחתית טופס הגשת הבקשה לתמיכה).

הרשות תקלוט אך ורק בקשות שלמות ותקינות, שיכללו את הטפסים הנדרשים על פי תנאי מסלול ההטבה ונהליו. מומלץ להגיש את הבקשה מספר ימים לפני מועד ההגשה האחרון, כדי לוודא שההגשה תקינה.

במקרה של סתירות ו/או אי התאמות בין הטפסים, הכתוב בקובץ התקציב הוא שייקבע. מבקש/ת המעוניין/ת לקבל אישור שהבקשה נקלטה כהלכה – מתבקש/ת להקדים ככל הניתן את מועד ההגשה. בקשה שתתקבל לאחר המועד האחרון להגשה המפורט לעיל או שלא תהיה שלמה ותקינה – תידחה על הסף ותוחזר לשולח.

לפרטים נוספים וליצירת קשר

לשאלות כלליות ושאלות על אופן הגשה הבקשה באזור האישי, ניתן ליצור קשר עם מערך הלקוחות בדוא”ל: [email protected] או בטלפון 03-7157900 בימים א’-ה’ בשעות 8:30-16:30 לפניות בנוגע למסלול ניתן ליצור קשר בדוא”ל: [email protected]

רוצים לדעת מה קורה אחרי שמגישים בקשה מקוונת? 

השלב הבא הוא בדיקה מעמיקה של בודקים ובודקות מקצועיים שיצרו קשר עם מגישי הבקשות שנלקטו
מה הביקור כולל? לחצו כאן לקריאה על ביקור צוות בדיקה מקצועי לאחר הגשת בקשה | מוזמנים לצפות כאן בכל שלבי הטיפול בבקשה. 


* יש לעקוב אחר דף קול קורא זה, שבו יפורסמו עדכונים במידה שיהיו.

**למען הסר ספק, מובהר כי האמור לעיל הינו תקציר בלבד של הוראות מסלול ההטבה ונהליו, וכי הנוסחים המחייבים הם הנוסחים המלאים של מסלול ההטבה, הנהלים והנספחים להם, המהווים חלק בלתי נפרד מפרסום הקול הקורא. במקרה של סתירה או אי התאמה בין נוסח הקול הקורא לבין הוראות מסלול ההטבה והנהלים, האמור בהוראות מסלול ההטבה והנהלים יגבר.

*** אין בפרסום הקול הקורא משום התחייבות לאישור בקשה של מי מהמבקשים או בכלל.