הודעה בדבר האפשרות להצטרף לרשימת מציעים לתפקידי יועצים בעלי מומחיות בתחום הון אנושי וזכיינים לפי תקנה 16(ג) לתקנות חובת המכרזים, תשנ"ג-1993

הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית (להלן: "הרשות"), המופקדת על תחום המחקר והפיתוח (להלן: "מו"פ") בישראל, מודיעה בזאת על כוונתה לערוך רשימת מציעים (מאגר יועצים) בעלי מומחיות בתחום ההון האנושי וזכיינים, בהתאם לתקנה 16(ג) לתקנות חובת המכרזים, תשנ"ג-1993 (להלן: "התקנות”).

• תנאי הסף להכללה ברשימת המציעים ואופן הוכחתם: כמפורט בנספח א' להודעה.
• שאלות הבהרה:  יש לשלוח עד ליום 30.6.26 בדואר אלקטרוני בלבד לדוא"ל [email protected]. הרשות רשאית לא להשיב על שאלות שיגיעו לאחר מועד זה. שאלות ההבהרה ותשובות רשות החדשנות, המהוות חלק אינטגרלי ממסמכי ההודעה, יועלו ללא פירוט שם הפונה, לאתר האינטרנט של הרשות, לא יאוחר מיום 15.7.26.
• הגשת הצעות להיכלל ברשימת המציעים תעשה באופן מקוון בלבד, החל מה-16.7.26 באמצעות מענה לשאלון בצירוף כל המסמכים הנדרשים כשהם סרוקים. לא תתאפשר הגשת הצעה בכל דרך אחרת. ההצעות כאמור תוגשנה לא יאוחר מיום לא יאוחר מיום 16.8.26  בשעה 14:00. לקבלת תמיכה במקרה של תקלה ניתן לפנות בדוא"ל [email protected]    או בטלפון 077-7725588/620

• רשימת המציעים אשר ייבחרו במסגרת ההליך תפורסם באתר האינטרנט של הרשות.
• רשימת המציעים שתיקבע במסגרת הליך זה תשמש את הרשות לצורך עריכת פניות תחרותיות בהתאם לתקנות, בין מציעים הכלולים ברשימת המציעים, אשר יוזמנו מעת לעת על ידי הרשות להגיש הצעות לביצוע התקשרויות ספציפיות. הפנייה למציעים מתוך רשימת המציעים תיעשה באופן המבטיח קיומו של סבב מחזורי, שוויוני והוגן ובשים לב בין היתר לאופי ההתקשרות, תחום המומחיות והתאמת המציע לצרכי הפנייה אשר יעניקו לרשות את מרב היתרונות, בהתאם לנוהל שנקבע על ידי ועדת המכרזים של הרשות בהתאם לתקנה 16(ה) לתקנות, תוך לקיחה בחשבון של מלוא המידע שיימסר במסגרת הבקשה להיכלל ברשימת המציעים, ובכלל זה ניסיון, השכלה, כישורים ונתונים נוספים אשר ישמשו את הרשות לבחינת עמידה בתנאי הסף והן לצורך עריכת פניות תחרותיות בין המציעים הכלולים ברשימה.
• למניעת ספק מובהר בזאת, כי אין בהקמת רשימת המציעים משום התחייבות כלשהי מצד הרשות לפנות למציעים הכלולים ברשימת המציעים, כולם או חלקם, לקבלת הצעה או הצעות כלשהן למתן שירותים כלשהם עבור הרשות.
• בכל מקרה של סתירה בין האמור במודעה זו לבין מסמכי ההליך, יגבר האמור במסמכי ההליך. לעניין זה, חוסר לא ייחשב סתירה.
• הרשות תהיה רשאית, על-פי שיקול דעתה, לבטל הליך זה מכל סיבה שהיא.
• הרשות תעדכן, מעת לעת, את רשימת המציעים, בהתאם לדרישות התקנות.

מתעניינים?

הורידו את מסמכי המכרז כעת

נספח א' למסמכי ההליך – תנאי הסף

1. אם ניתן להכיר בתואר ה-B.Des, בשילוב עם תואר ה-MBA בחדשנות ויזמות, כתואר רלוונטי לתת-תחום 2.2.
   תשובה: לא. בהתאם לסעיף 1.4 לנספח א'1, ניתן להכיר בתואר MBA כתואר רלוונטי רק כאשר התואר הראשון הוא באחד מתחומי ההשכלה המפורטים בדרישות ההשכלה לתת התחום הרלוונטי. מאחר שתואר B.Des אינו נמנה עם תחומי ההשכלה המוכרים לתת תחום 2.2 (זכיינים), השילוב של B.Des ותואר MBA בחדשנות ויזמות אינו עומד בדרישות ההשכלה לתת התחום.
   נימוק הוועדה המקצועית: הוועדה המקצועית לא מצאה כי תואר B.Des מקיים זיקה מהותית מספקת לתחומי הידע שנקבעו עבור תת־תחום זכיינים, אשר מתמקדים במדעים מדויקים, מדעי הטבע, מדעי החיים, הנדסה, מדעי המחשב, ביוטכנולוגיה, כלכלה וטכנולוגיה. משכך, גם בצירוף תואר MBA אין לראות במועמד כעומד בדרישות ההשכלה שנקבעו להליך.
2. שאלה: ביחס לתחומים שילוב כח אדם ותת ייצוג: האם תואר ראשון או שני בפסיכולוגיה עונה על הדרישות?
   תשובה: כן.
   נימוק הוועדה המקצועית: כן. הוועדה המקצועית רואה בתואר בפסיכולוגיה תואר המשתייך לתחום מדעי החברה, שהוא אחד מתחומי ההשכלה המפורטים בדרישות ההשכלה לתת־התחומי שילוב כוח אדם מיומן והכשרה והשמת אוכלוסיות בתת־ייצוג. לפיכך, תואר ראשון או שני בפסיכולוגיה יוכר כעומד בדרישת ההשכלה, ובלבד שהמועמד עומד בכלל תנאי הסף הנוספים שנקבעו בהליך, ובכלל זה דרישות הניסיון המקצועי הרלוונטיות לתת־התחום המבוקש.

   שאלה: ביחס לתחום זכיינים: האם תואר שני בנוירו-פסיכולוגיה עונה על הדרישות? בפרט כאשר התואר הראשון בתחום מאושר?

   תשובה: לא.
   נימוק הוועדה המקצועית: הוועדה המקצועית מצאה כי תואר בנוירו־פסיכולוגיה אינו בעל זיקה מהותית מספקת לתחומי ההתמחות שנקבעו לתת־התחום, המתמקדים בפעילות טכנולוגית, מדעית, יזמית והעברת ידע. לפיכך, אין לראות בתואר האמור כתואר רלוונטי לצורך עמידה בדרישות ההשכלה.

   שאלה: ביחס לכל התחומים: האם בעל תואר שני שיש לו 3 שנות ניסיון ב-6 השנים האחרונות עונה על הדרישות?
   תשובה: כן. ובלבד שמתוך הניסיון האמור, לפחות שנתיים נצברו במהלך ארבע השנים שקדמו למועד הגשת ההצעה. בהתאם למסמכי ההליך, מועמד בעל תואר שני נדרש להציג ניסיון מקצועי מצטבר של לפחות שנתיים במהלך ארבע השנים שקדמו למועד הגשת ההצעה. לפיכך, מועמד בעל תואר שני אשר צבר שלוש שנות ניסיון מקצועי במהלך שש השנים האחרונות ייחשב כעומד בדרישת הניסיון, ובלבד שהניסיון המוצג עונה על דרישות הניסיון המקצועי הרלוונטיות לתת־התחום המבוקש. האמור נכון בתנאי שהניסיון המקצועי עומד גם בדרישות סעיף 2.1.3 לנספח א'1, הכולל את הגדרת התפקידים הרלוונטיים. למען הסר ספק, על המועמד לעמוד הן בדרישות ההשכלה והן בדרישות הניסיון המקצועי הרלוונטיות לתת־התחום שלגביו הוגשה המועמדות.
   נימוק הוועדה המקצועית: —

3. שאלה:
   

   האם תואר בכלכלה נחשב לתחום מדעי החברה? האם תואר במשפטים יכול להיחשב כתואר רלוונטי לאור הניסיון המקצועי?

   תשובה: תואר בכלכלה נחשב לתואר במדעי החברה, ולפיכך הוא מוכר לצורך עמידה בדרישות ההשכלה בתתי־התחומים שבהם נדרש תואר במדעי החברה. תואר במשפטים אינו נמנה עם תחומי ההשכלה המפורטים בדרישות ההשכלה המפורטות במסמכי ההליך, ולכן אינו מוכר כתואר רלוונטי מכוח תנאי הסף כפי שנקבעו.
   נימוק הוועדה המקצועית: תואר בכלכלה ייחשב כתואר במדעי החברה לצורך מסמכי ההליך. לעומת זאת, תואר במשפטים אינו נמנה עם תחומי ההשכלה המפורטים בתנאי הסף. הוועדה המקצועית בחנה את האפשרות להכיר בו כתואר רלוונטי מכוח סעיף 1.3 לנספח א'1, אולם מצאה כי לא מתקיימת זיקה מקצועית מהותית מספקת לתחומי ההשכלה שנקבעו לתת התחומים הרלוונטיים, ולכן אינו מוכר כתואר רלוונטי לעניין הליך זה.

4. שאלה: האם נשים נכללות במסגרת "אוכלוסיות בתת־ייצוג בהייטק"?
   תשובה: כן.
   נימוק הוועדה המקצועית: —

5. שאלה: בקשה לאישור כי תואר B.Sc בהנדסת תעשייה וניהול ותואר MBA מהווים השכלה רלוונטית לתחומי ההון האנושי?
   תשובה: לא. ראו המענה לשאלה 1 לעיל. בהתאם לסעיף 1.4 לנספח א'1, תואר MBA מוכר רק כאשר התואר הראשון הוא באחד מתחומי ההשכלה המוכרים לתת התחום הרלוונטי. תואר B.Sc בהנדסת תעשייה וניהול אינו נמנה עם תחומים אלה ביחס לתתי התחומים בתחום ההון האנושי.
   נימוק הוועדה המקצועית: הוועדה המקצועית מצאה כי עיקר הדגש בתואר הוא על תחומי ההנדסה, מערכות מידע, תפעול, לוגיסטיקה, ניהול תהליכים ואופטימיזציה ארגונית. לעומת זאת, תתי-התחומים בתחום ההון האנושי מתמקדים בהיבטי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, גיוס והשמה, הכשרה מקצועית, פיתוח הון אנושי ושילוב אוכלוסיות בתת-ייצוג. לאור האמור, הוועדה המקצועית סברה כי לא מתקיימת זיקה מקצועית מהותית מספקת בין תחום ההשכלה לבין תחומי ההתמחות שנקבעו במסגרת ההליך, ולכן המליצה שלא להכיר בתואר זה כתואר רלוונטי לצורך עמידה בדרישות ההשכלה.

6. שאלה: אבקש את אישור ועדת המכרזים לכך שתחומי השכלתי עומדים בדרישות ההשכלה לתתי התחומים הרלוונטיים במכרז תחום ההון אנושי המצ"ב. השכלתי האקדמית כוללת: תואר ראשון B.Sc בהנדסת תעשייה וניהול, הטכניון, תואר שני MBA במנהל עסקים, אוניברסיטת בר־אילן, תואר שני בלימודי מגדר, אוניברסיטת בר־אילן, במסגרת המסלול המשולב לדוקטורט ותואר דוקטור לפילוסופיה, אוניברסיטת בר־אילן, בנושא: כיצד קבוצת השווים, מגדר ויחסי מרכז־פריפריה מעצבים הון מדעי.
   תשובה: הוועדה המקצועית אישרה להכיר בתואר אקדמי בלימודי מגדר כתואר רלוונטי לצורך עמידה בדרישות ההשכלה בתתי התחומים הרלוונטיים בתחום ההון האנושי.
   נימוק הוועדה המקצועית: הוועדה המקצועית המליצה להכיר בתואר אקדמי בלימודי מגדר כתואר רלוונטי לצורך עמידה בדרישות ההשכלה בתתי התחומים בתחום ההון האנושי. החלטה זו התקבלה מכוח סעיף 1.3 לנספח א'1 למסמכי ההליך, לאחר שנקבע כי לימודי מגדר הם תחום מחקר והוראה המשתייך למדעי החברה ועוסק, בין היתר, בהיבטים של אוכלוסיות מגוונות, שילוב והכלה, חסמים תעסוקתיים, שוויון הזדמנויות, מדיניות ציבורית והון אנושי. נושאים אלו מצויים בליבת הפעילות של תתי התחומים בתחום ההון האנושי, ובפרט בכל הנוגע לשילוב אוכלוסיות בתת ייצוג, פיתוח כוח אדם והרחבת ההשתתפות בתעשיית ההייטק. לפיכך, נמצאה זיקה מהותית ורלוונטיות מקצועית מובהקת בין תחום ההשכלה לבין השירותים הנדרשים במסגרת ההליך.
7. שאלה: אנו מעוניינים להגיש כחברה מועמדות עבור שלוש חברות הנהלה שנושאות משרה בחברה אך אינן מורשות חתימה בחברה. בהתאם לכך, נבקש להבהיר האם ניתן למלא ולהגיש את נספח ב' עבורן במעמד של עובדות החברה, גם אם אינן מורשות חתימה.
   תשובה: כן. ניתן להגיש מועמדות עבור עובדות החברה המיועדות לספק את השירותים בפועל. ככל שתאושר מועמדותן, הן תהיינה הגורם המקצועי הרשום ברשימת המציעים והן תהיינה אחראיות לעמידה בדרישות ההליך ביחס לביצוע השירותים. מסמכים המחייבים את החברה ייחתמו על ידי מורשה חתימה מטעמה בהתאם לדין.
   נימוק הוועדה המקצועית: —