רשות החדשנות, משרד העלייה והקליטה והמטה הלאומי לבינה מלאכותית, באמצעות קרן ההון האנושי להייטק (מסלול הטבה מס' 4, "מסלול ההטבה"), מודיעים על פתיחת שני הליכים:

• איתור פוטנציאל והשמה של עובדים מנוסים ויזמים ("טאלנט" ו"טופ טאלנט") מחו"ל (עולים חדשים, זכאי חוק השבות ותושבים חוזרים) בתחום הבינה המלאכותית
• איתור פוטנציאל להרחבת ההשמה של כוח אדם מיומן ב-AI בחברות רב-לאומיות בישראל.

רקע

לצד האטה בקצב הגידול השנתי בתעסוקה בהייטק בשנתיים האחרונות, תעשיית הבינה המלאכותית בישראל ניצבת בפני מחסור מידי של כ-2,400 עובדי "טאלנט" ו"טופ-טאלנט" בתפקידי Core AI”" (כהגדרות המונחים בנספח הרצ"ב), זאת על פי ממצאי מחקר רשות החדשנות ומוסד שמואל נאמן. המחסור מרוכז בעיקר במדעני נתונים (40% משרות) ומהנדסי נתונים (29% משרות).

בתוך מחסור זה, קיים פער עמוק בין ההיצע האקדמי המקומי לבין דרישות התעשייה למשרות מחקריות, המהוות ביקוש של כ-800 משרות בשוק. אף על פי שבישראל מסיימים מדי שנה כ-1,000 בוגרי תארים מחקריים מתקדמים ברכיבי STEM רלוונטיים (תחומי הנדסת חשמל / מדעי המחשב / הנדסת נתונים / מדעי נתונים / ML / AI), רק כ-30%-40% מהם משתלבים בפועל כמומחי AI בתעשייה המקומית. פער מובנה זה אינו יכול להיפתר באמצעות הכשרות מקומיות בלבד, ומחייב, בין היתר בהתאם להחלטת ממשלה מס' 4255, פעולה אקטיבית ומיידית למשיכת והשבת עובדי AI מנוסים מחו"ל (עולים חדשים, זכאי חוק השבות ותושבים חוזרים) כדי להאיץ את היכולת של התעשייה הישראלית לקדם פתרונות ומוצרים.

בהקשר לכך, יוזכר כי קיימת הטבת מס עבור עולים חדשים ותושבים חוזרים, שעשויה לסייע בעידוד וקליטה של הון אנושי מנוסה בישראל.

תכולת המבקשה

הבקשה, על נספחיה, תכלול התייחסות ומענה, בין היתר, לנושא הבקשה וכן הסבר אודות אופן התאמתו לדרישות המפורטות בקול הקורא. אין מדובר ברשימה סגורה והאמור מהווה רק חלק מהנדרש במסגרת טופס הבקשה. ניתן ומומלץ להרחיב ולהתייחס לסוגיות נוספות שאינן כלולות ברשימה זו. יש לפרט בבקשות את נושא הבקשה וכן להסביר את אופן התאמתו לדרישות המפורטות בקול הקורא.

תחום 1: השמת טאלנט וטופ טאלנט

עניינו של תחום 1 באיתור פוטנציאל והשמה של עובדים מנוסים בתחומי AI, או הבאה והכשרה ליזמים מנוסים מחו"ל.

קהל יעד: עולים חדשים, זכאי שבות ותושבים חוזרים. בעלי תואר ראשון ומעלה בתחומי הנדסת חשמל / מדעי המחשב / הנדסת נתונים / מדעי נתונים / ML / AI. בעלי ניסיון תעסוקתי נרחב בתחומי המומחיות המתוארים בנספח, לרבות בחברות טכנולוגיה/ מכוני מחקר בעולם; או יזמים שפתחו בעבר חברות הזנק ו/או ביצעו תפקידי מנכ"ל/סמנכ"ל, בחברות שהמוצר שלהם כולל רכיבי Core AI (כמוגדר בנספח).

התכנית תוכל לכלול את המרכיבים הבאים:

תהליכי איתור פוטנציאל: לרבות ביחס למדינות יעד בעלות פוטנציאל עלייה גבוה (כדוגמת ארה"ב, דרום אמריקה, אוסטרליה, צרפת, קנדה ואנגליה) באמצעות גישה למאגרי נתונים שכוללים “טאלנט” (כהגדרת המונח בנספח), קמפיינים בקהילות התפוצות ובאקדמיה, יצירת שיתופי פעולה עם אוניברסיטאות וארגונים יהודיים ו/אוHead hunting  לפרופילים של "טאלנט" (כהגדרת המונח בנספח).
הכשרה (Pre-Aliyah): הכנה ממוקדת לשוק ההייטק הישראלי, חיזוק מיומנויות AI ו-tools רלוונטיים, Soft skills ותרבות עבודה ישראלית, מנטור אישי לכל מועמד.
שיפור מיומנויות של יזמים מנוסים מחו"ל שהקימו כבר חברות הזנק טכנולוגיות, תוך חשיפה לתכנים ולתעשייה בישראל שיסייעו ליזם בין היתר בבנית התכנית העסקית, גיוס לקוחות, תיקוף שוק, בניית MVP, גיוס הון ועוד.
תהליך מיון והשמה: התאמה אישית מועמד-חברה, ראיונות מואצים מרחוק, חתימת חוזה לפני/בסמוך לעלייה, כאשר התהליך מוכוון לחברות AI בישראל.

• הזוכים יידרשו לפעול בתיאום עם משרד העלייה והקליטה ביחס לאופן האיתור, המיון, ההכוון וההשמה בישראל של משתתפי התוכנית.
• לימודי עברית בסיסית וחבילת הקליטה הרגילה יבוצעו ע"י משרד העלייה והקליטה.
• למשתתפי התוכנית עשויה להינתן מעטפת ליווי תוספתית ע"י משרד העלייה וקליטה או מי מטעמו, אשר כוללת ליווי של 12 חודשים לפחות לאחר תחילת עבודה.

תחום 2: הרחבת ההשמה של הון אנושי מיומן ב-AI במרכזי מו"פ חדשים של חברות רב-לאומיות שבישראל.

עניינו של תחום 2 הוא בהרחבת ערוצי הכניסה של הון אנושי מיומן בתחום הבינה המלאכותית, בדגש על CORE AI, בחברות-רב לאומיות הפותחות פעילות מו"פ חדשה בישראל.  

קהל יעד: נציגי חברות רב לאומיות.

התוכנית תכלול את הרכיבים הבאים:

• איתור מהיר של חברות רב-לאומיות עם פעילות CORE AI משמעותית, שטרם החלו בפעילות עם מרכז מו"פ בישראל, והצגת פוטנציאל ההון האנושי בתחומי הCORE AI  בישראל לחברות השוקלות פתיחת מרכז מו"פ בישראל, הן במטה החברה בחו"ל והן פיזית בישראל.
• ליווי חברות שבתהליך פתיחת פעילות מו"פ חדשה בישראל, במיון ואיתור כוח אדם מיומן המתאים לצרכיהם, ובפרט כ"א המסווג כ"טאלנט"/ "טופ טאלנט" (כהגדרת המונח בנספח).

עקרונות נוספים:

• יש להגיש תכנית נפרדת לכל תחום מועדף
• ניתן להגיש מספר תכניות עבור תחומים מועדפים שונים על ידי אותו מציע אך יש לצרף התייחסות בנוגע למשאבים ויכולות החברה לבצע את כלל התכניות שהוגשו במקביל.

הקריטריונים להערכת הבקשות

• רמת החדשנות ומידת הייחודיות של התוכנית נושא הבקשה.
• יכולות המבקש, ובכללן ניסיון רלוונטי, יכולות ניהול, יכולות בניית שותפויות רלוונטיות והיכולת המוערכת להביא להשלמת התוכנית נושא הבקשה ומימושה תוך תקופת התוכנית.
• מידת מתן המענה שניתן במסגרת התוכנית לדרוש במסגרת תחום 1 או תחום 2, בהתאם לנסיבות העניין.
• מידת מתן המענה לאתגרים בפיתוח הון אנושי מיומן עבור התעשייה עתירת הידע בישראל, במסגרת התוכנית נושא הבקשה, ובפרט:
  •  תוספתיות בפריון גבוה – המספר המוערך של המצטרפים, המשודרגים או שתימנע נשירתם, במקצועות טכנולוגיים בשכר גבוה (כהגדרת המונח במסלול ההטבה), בתעשייה עתירת הידע בישראל, כתוצאה מהתוכנית נושא הבקשה, לרבות תוספתיות, יחסית לפעילות קודמת של המבקש בתחום התוכנית.
  • פוטנציאל הצמיחה (scale) וההטמעה של התוכנית בישראל.
  • אפקטיביות וישימות התוכנית, לרבות עלות מול תועלת.
• שילוב קהלי יעד
  • מידת השילוב בתוכנית המוצעת של הון אנושי מחו"ל.

 הוועדה תשקול את הבקשות אשר יעמדו בתנאי הסף, ותעריך את טיבן בהתאם לאמות המידה המפורטות במסלול ההטבה – כמפורט לעיל, תוך התייחסות פרטנית לקהל היעד הרלוונטי ולאתגרים אשר הוא מציב.

תקופת הביצוע

בקול קורא זה ניתן להגיש הצעות לתקופת ביצוע של 12 חודשים שתסתיים בסוף 2027.

גובה המענק

• תוכנית אשר התקציב המבוקש שלה עד סכום כולל של 1,000,000 ₪- יינתן בגינה מענק בשיעור 50%, 60% או 70% מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת הוועדה
• תוכנית שהתקציב המבוקש שלה עולה על סכום של 1,000,000 ש"ח יינתן בגינה מענק בשיעור של 30%, 40% או 50% מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת ועדת המחקר.במקרים מיוחדים, שבהם ועדת המחקר תסבור, כי התוכנית ברמת חדשנות וייחודיות גבוהה מאוד, היא תוכל לאשר מתן מענק בשיעור חריג של 60% או 70% מהתקציב המאושר.
• ועדת המחקר רשאית לאשר תוספת של 10% לשיעורי המענק המפורטים לעיל, אם מצאה שמקבל האישור עמד ביעדים שנקבעו מראש, הניתנים למדידה ולהערכה, אשר נובעים מהתוכנית המאושרת. שיעור זה ורשימת היעדים ייקבעו על ידי הוועדה בכתב האישור.

תנאי סף

על הבקשה והמבקש במסגרת מסלול הטבה זה לעמוד, להנחת דעתה של ועדת המחקר, בכל תנאי הסף הבאים במצטבר. יש לעמוד בתנאי הסף במועד הגשת הבקשה ובמשך כל תקופת ביצוע של התוכנית המאושרת, וכי די באי-עמידה באחד מתנאי הסף הבאים כדי להביא לפסילת הבקשה כולה או לביטול התוכנית המאושרת:

1. מגיש הבקשה הינו תאגיד שהתאגד ונרשם כדין בישראל, ופועל בהתאם לדיני מדינת ישראל.
2. אם מגיש הבקשה הינו עמותה או חברה לתועלת הציבור ("חל"צ") – יש לו אישור בתוקף מרשם העמותות על ניהול תקין, או לחילופין – אם טרם חלפו שנתיים ממועד תחילת פעילותו– אישור על הגשת מסמכים.
   למרות האמור לעיל, מגיש בקשה שהוא עמותה או חל"צ, שאין בידיו אישור ניהול תקין או אישור על הגשת מסמכים כאמור, לפי העניין, במועד הגשת הבקשה, יוכל להציג אישור כאמור עד למועד החתימה על דף תקציב וכתב התחייבות בהתאם למסלול ההטבה.

3. הבקשה מיועדת לתת מענה לאחד או יותר מהאתגרים בפיתוח הון אנושי מיומן עבור התעשייה עתירת הידע בישראל, כהגדרתם בסעיף 2.3 למסלול ההטבה.
4. פעילותה של התוכנית נושא הבקשה היא באותם תחומים מועדפים ו/או שעניינה בשילוב הון אנושי מחו"ל, כפי שצוין בפנייה זאת לציבור.
5. לא התקבל, לשם ביצוע התיק נשוא הבקשה, סיוע מימוני מגורם ממשלתי או מרשות החדשנות, במישרין או בעקיפין, שלא לפי הוראות מסלול ההטבה.

5. המבקש אינו בעל חשבונות מוגבלים ואינו נמצא בתהליך כינוס נכסים, הקפאת הליכים, פירוק וכדומה.
6. המבקש ובעלי השליטה שבו עומדים בדרישות תקנות לעידוד מחקר ופיתוח בתעשייה (התניית אישורים – שכר מינימום), התשע"א-2011.

אופן הגשת הבקשה

פירוט אופן הגשת הבקשה, תנאי המסלול וטפסי הבקשה מופיעים בדף מסלול הטבה מס' 4 – קרן ההון האנושי להייטק ו-נהלי מסלול מס' 4 – קרן ההון האנושי להייטק באתר רשות החדשנות.

את הבקשות יש להגיש עד ליום  15.09.2026 בשעה 12:00 בצהריים. בקשות שתוגשנה לאחר מועד זה לא תידונה.

לצורך הגשת בקשה:

• ראשית, יש לעיין במסלול ההטבה ובנהלי המסלול, ולוודא עמידה בתנאים ובהוראות הרלוונטיות להגשה.
• הגשת בקשה תעשה דרך האזור האישי באתר רשות החדשנות באמצעות טופס הגשה מקוון:
• יש להירשם/להיכנס לאזור האישי.
• לאחר הכניסה לאזור האישי, יש לבחור ב'בקשה להשקעה במו"פ' ולבחור במסלול קרן ההון האנושי להייטק.
• יש לבחור בקול הקורא: הזנק-הון אנושי
• יש למלא את הטופס בהתאם להנחיות ולצרף לבקשה את כלל הטפסים והמסמכים הנדרשים.
• בשדה "שיוך התוכנית לאשכול" של טופס ההגשה המקוון ניתן לבחור באשכול 2 או אשכול 3 בהתאם לתוכנית המוגשת.

*רשות החדשנות תקבל אך ורק בקשות שלמות ותקינות, המוגשות בצירוף כלל הטפסים הנדרשים על פי תנאי מסלול ההטבה ונהליו. מומלץ להגיש את הטפסים מספר ימים לפני מועד ההגשה האחרון, כדי לוודא שההגשה תקינה. מבקש המעוניין לקבל אישור שבקשתה נקלטה כהלכה – מתבקש להקדים ככל הניתן את מועד ההגשה.
*במקרה של סתירות ו/או אי התאמות בין הטפסים, האמור בקובץ התקציב הוא שייקבע. 

לפרטים נוספים וליצירת קשר

לשאלות כלליות ולתמיכה באזור האישי ניתן לפנות דרך עמוד יצירת הקשר של רשות החדשנות, בוואטסאפ או ב-SMS למספר 052-4189734, בטלפון *8041, או בדוא"ל [email protected], בימים א׳-ה׳ בשעות 08:30-16:30. לשאלות על המסלול ניתן לפנות למייל: [email protected]

---

* יש לעקוב אחר דף קול קורא זה, שבו יפורסמו עדכונים – אם יהיו כאלה.

**למען הסר ספק, מובהר כי האמור לעיל הינו תקציר בלבד של הוראות מסלול ההטבה ונהליו, וכי הנוסחים המחייבים הם הנוסחים המלאים של מסלול ההטבה, הנהלים והנספחים להם, המהווים חלק בלתי נפרד מפרסום הקול הקורא. במקרה של סתירה או אי התאמה בין נוסח הקול הקורא לבין הוראות מסלול ההטבה והנהלים, האמור בהוראות מסלול ההטבה והנהלים יגבר.

*** אין בפרסום הקול הקורא משום התחייבות לאישור בקשה של מי מהמבקשים או בכלל.