תאור כללי

הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על תעשיית ההייטק בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. רשות החדשנות משקיעה מדי שנה השקעות במאות חברות - מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי.  כמו כן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד. 

 המערך הבינלאומי מנהל פעילות רוחבית וחוצת-חטיבות. קהלי היעד ממרבית הזירות נהנות מרשת ההסכמים, התוכניות והקשרים הבינלאומיים שהמערך הבינלאומי מתחזק עבור התעשייה. המערך הבינלאומי מתפקד כגשר בין כלכלות ותרבויות עסקיות. 

תיאור התפקיד: 

  • ניהול לו"ז שוטף של הסמנכ"ל, מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית ואסטרטגית מתקדמת.
  • ניהול ותפעול מנגנוני תמיכה: אחריות מקצה לקצה על תכנון והוצאה לפועל של קולות קוראים וועדות הרשות.
  • ניהול ממשקים: ביסוס ותחזוקת קשרי עבודה הדוקים מול ממשקים פנים-ארגוניים וגורמים חיצוניים (ממשלתיים, בינלאומיים והייטק).
  • ניהול ידע ודאטה: איסוף וניהול נתונים חטיבתיים, הפקת דו"חות מידע תקופתיים וביסוס מערך הידע החטיבתי.

דרישות

 

דרישות סף:

  • תואר אקדמי ראשון (יתרון לתחומי ניהול/מדעי החברה/תעשייה וניהול).
  • ניסיון של 2-3 שנים בניהול פרויקטים/תפעול, עבודה מול דרגים בכירים וניהול ממשקים מורכבים
  • יכולות בין-אישיות: תקשורת מעולה, דיסקרטיות, עצמאות, יכולת תיעדוף משימות בסביבה דינמית וריבוי משימות.
  • שליטה בעברית ואנגלית ברמת שפת אם.

 

תנאי המשרה 

  • תחילת העסקה – מיידית
  • העבודה במשרד הארגון בירושלים, ישנה אפשרות לעבודה היברידית

 

 

אופן הגשת מועמדות למשרה

קורות חיים ניתן לשלוח עד לתאריך 4.8.26 בשעה 23:59.

*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
הרשות תיתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם, ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים.

*במהלך תהליך הגיוס יידרשו המועמדים להמציא מסמכים המעידים על עמידה בדרישות הסף למשרה, ובכלל זה תעודות השכלה, תעודות / רישיונות הסמכה מקצועית ו/או מסמכים רלוונטיים אחרים.

*רק פניות מתאימות תיענינה, בהתאם לצרכי רשות החדשנות ושיקול דעתה.

רשות החדשנות רשאית לעשות שימוש בכלי AI במסגרת הליך הגיוס בהתאם לשיקול דעתה.

רשות החדשנות רואה חשיבות רבה בקידום שוויון הזדמנויות, גיוון תעסוקתי וייצוג הולם בקרב כלל האוכלוסייה בישראל במקומות עבודה.
בהתאם למדיניות רשות החדשנות לקידום ייצוג הולם, נשמח לאפשר לך לעדכן אותנו אם את/ה נמנה/ית עם אחת מקבוצות האוכלוסייה המפורטות מטה.
המידע נמסר באופן וולונטרי וייעשה בו שימוש אך ורק לצורך בחינת ייצוג הולם, בהתאם להנחיות החוק והמדיניות הממשלתית.

פרטים אישיים

העלאת קבצים

להעלאת קובץ
קבוצות האוכלוסייה לבחירה:
איך הגעת אלינו?