מנהל.ת אגף יזמות וחברות מתחילות

הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על מדיניות החדשנות הטכנולוגית בישראל ותפקידו לטפח ולפתח את התחרותיות של האב החדשנות הישראלי. רשות החדשנות מעניקה מדי שנה מענקים למאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכם ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן למוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי.

חטיבת הזנק מציעה כלים ייחודים לתמיכה בשלבי ההתפתחות הראשוניים של חברות הזנק בעלות חדשנות טכנולוגית ומסייעת להן בהקמה וביסוס המיזם וגיוס הון ראשוני. לצורך כך מפעילה החטיבה תכניות שונות, כגון קרן תנופה, קרן ההזנק - מסלול הפרה-סיד, ומפעילה מסגרות תומכות המסייעות ליזמים ויזמות ולחברות הזנק בשלביהן הראשונים, בין היתר חממות טכנולוגיות, מעבדות חדשנות, מרכזי חדשנות איזוריים ומועדוני אנג'לים. בנוסף מפעילה החטיבה תכניות לפיתוח ההון אנושי הנדרש לחברות הייטק וחברות הזנק בישראל, בדגש על גיוון תמטי-נושאי, גיאוגרפי ודמוגרפי.

תיאור התפקיד:

• התפקיד כולל עבודה שוטפת עם יזמים ויזמות ועם חברות הזנק בתחילת דרכן במגוון סקטורים שונים בהייטק, תוך הבנת הצרכים, החסמים ואיתור פתרונות שיאפשרו את הגדלת ההיצע היזמי בישראל וחברות הזנק הקמות ומגייסות הון ראשוני.
• יצירת קשרים שוטפים עם משקיעים, לרבות אנג'לים, קרנות המשקיעות בשלב הפרה-סיד, חברות ממגוון תעשיות בארץ ובעולם ועוד.
• זיהוי תחומים בעלי עומק טכנולוגי ופוטנציאל להקמת חברות הזנק חדשות בישראל וגיבוש תכניות לקידומן.
• השתתפות אקטיבית בוועדת ההשקעות של החטיבה לתמיכה ביזמים ובחברות מתחילות, וכן בחירת זכיינים במסלולי החטיבה.
• עבודה שוטפת עם זכייני החטיבה לרבות זכייני החממות , מעבדות החדשנות ומועדוני האנג'לים.
• הבאת חברות ישראליות, רב לאומיות, משקיעי הון סיכון, אנג'לים ועוד להגדיל פעילות בישראל, להשתתף במסלולים שמפעילה הרשות ועוד.
• עבודת שטח לזיהוי חסמים לכניסתם של יזמים חדשים לאקוסיסטם ולהקמת חברות הזנק.
• גיבוש אסטרטגיה לתכניות חדשות ופרויקטים עתידיים בנושאי יזמות וחברות הזנק.
• ייצוג החטיבה באירועים, שולחנות עגולים ובכנסים.

*העבודה במשרדי הארגון בירושלים אך כוללת נסיעות ברחבי הארץ. תתאפשר עבודה היברידית.

תנאי סף:

• בעל/ת תואר ראשון לפחות ממוסד להשכלה גבוהה בישראל או ממוסד להשכלה גבוהה בחו”ל שהוכר ע”י הגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל, כאשר אחד מהתארים הינו מהמקצועות הבאים: הנדסה, מדעים מדויקים, מדעי המחשב, מדעי החיים, כלכלה, מנהל עסקים, או תואר אקדמי רלוונטי אחר.
• ב- 10 שנים אחרונות:
  • ניסיון מצטבר של לפחות 7שנים בניהול השקעות בחברות הזנק ו/או עבודה צמודה בליווי יזמים וחברות הזנק בשלבים מוקדמים, בתפקיד בכיר של שותף/מנכ”ל/סמנכ”ל/דיווח ישיר למנכ”ל
  • ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים
  • ניסיון מוכח בייזום ובהובלת פרויקטים בתחומי החדשנות הטכנולוגית.
  • ניסיון מוכח בעבודה ב/מול לפחות אחד מהבאים: אקסלרטורים, אנג’לים, חממות טכנולוגיות, חברות מסחור.
• ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים / ניירות עמדה / מצגות בעברית ובאנגלית, בהקשרי הייטק, יזמות ו/או השקעות
• ניסיון  בהעברת מצגות והופעה בפני פורומים רבי משתתפים
• עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאד

דרישות נוספות המהוות יתרון:

• תואר שני באחד מהתחומים שפורטו בתנאי הסף.
• ניסיון בגיבוש, בקביעת וביישום מדיניות מול התעשייה עתירת-הידע.
• ניסיון בייזום ובהובלת פרויקטים הדורשים הנעה של תהליכים וממשקים ב/מול בארגונים גדולים.
• ניסיון בתחומים הדורשים יכולות אנליטיות ופיננסיות גבוהות
• ניסיון בהשתתפות בארגונים או בפורומים רבי משתתפים בארץ ובחו”ל
• ניסיון בעבודה שוטפת עם CRM (מאנדיי, סיילספורס).
• אנגלית ברמת שפת אם.
• ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות בתת ייצוג או איזורי פריפריה.
• ניסיון בהקמת מיזם טכנולוגי.
• ניסיון בהשתתפות בפורומים וקבוצות בתחום ההון סיכון והיזמות.
• היכרות עם מגוון טכנולוגיות בתחומים שונים.
• ניסיון בעבודה באקדמיה או מול האקדמיה בנושא חברות הזנק או מסחור ידע.

כישורים אישיים:

• יכולת אנליטית גבוהה והבנה פיננסית בתחום החדשנות הטכנולוגית.
• יכולת ללמוד טכנולוגיות ונושאים חדשים במהירות.
• יוזמה, יכולת הנעה וחתירה למטרה.
• יכולת לעבודה בצוות.
• יחסי אנוש מצוינים.
• יכולת ארגון גבוהה.
• כושר ביטוי מעולה בעל פה ובכתב.

התמודדות במכרז מותנית במילוי השאלון עד לתאריך 30.9.24 בשעה 12:00 בצהריים והגשתו כשהוא מלא, כולל צירוף תעודות, מסמכים, אישורים וקורות חיים מפורטים, המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דוא”ל, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ”ל לא תידונה.

לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור לדוא”ל: Inn-su@nisha.co.il

וועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו”ב על פי שיקול דעתה.

*רק פניות מתאימות תיעננה.
*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
*תינתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה.
*הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.