על האירוע
אתם מוזמנים למפגש על כל מה שקרה, קורה ויקרה בתחום ההון האנושי בהייטק!
אם שנת 2021 התאפיינה בשגשוג חסר תקדים בהייטק הישראלי, ושנת 2022 הפכה לנקודת מפנה, זה הזמן לשאול: האם מדובר בתיקון אחרי תקופת שיא, או שזו תחילתו של משבר?
כולנו מרגישים את ההאטה בביקוש לעובדים בתעשייה אבל זה רק חלק מהסיפור!
בכנס, שנערך בשותפות עם Start-Up Nation Policy Institute, נדון בשאלות הבוערות: מה קרה לגיוסים ולמשרות הפתוחות? מי החברות הנפגעות המרכזיות ומי אלה שהצליחו לשמור על יציבות? מה ההבדל בין עובדים בסוגי תפקידים מרכזיים? האם ומה יש לעשות עם הפערים בין עובדים מנוסים לג’וניורים?
תוכלו גם לשמוע על הממצאים המרכזיים שיעלו מדוח ההון האנושי בהייטק של SNPI ורשות החדשנות, המתפרסם זו השנה ה-5 ברציפות; נשוחח על המגמות העדכניות בתעשיית ההייטק, נדון בהתמודדות עם אתגרי התקופה ונציע את צעדי המדיניות הדרושים כדי לתמוך בקטר של המשק הישראלי.
בחלק השני של הכנס יתקיימו שולחנות עגולים שיעסקו בנושאים אלה:
- אתגר השמת ג’וניורים בהייטק
- מקצועות צמיחה לאור המשבר – פנינו לאן?
- שילוב אוכלוסיות בייצוג חסר לתעשיית ההייטק לאור ההאטה בגיוסים
- סקטורים מתפתחים, הזדמנויות גדולות: הגיוון בהון האנושי בתחומים שאינם מבוססי תוכנה
- חינוך, למידה ועבודה – איך מחברים בינהם? בהובלת קהילת “אנשים”