התחומים המועדפים

המענה בכל אחד מהתחומים יינתן עבור תושבי חבל תקומה או המועסקים בחבל תקומה בלבד.

משיכה ושימור סטודנטים ל-STEM בתקומה

קהל היעד: סטודנטים ממקצועות ה-STEM, אקדמאים או הנדסאים, הלומדים במוסדות ההשכלה הגבוה בחבל תקומה או מחוצה לו אשר יבצעו התנסות מעשית בחברות בחבל, למשך פרק זמן של לפחות 6 חודשים ועד 9 חודשים. בנוסף, חברות הייטק הממוקמות בחבל תקומה שמעוניינות לשלב בוגרי השכלה גבוהה במקצועות ה-STEM לתקופת התנסות מעשית ותעסוקה בחבל.

תכולת פעילות: התוכנית תכלול לפחות, אך לא רק רכיבי איתור פוטנציאל, מיון, והכוון לטובת התמחות בחברות הייטק הממוקמות בחבל תקומה, באופן שיסייע בצמצום המשאבים העקיפים הנדרשים מהחברה הקולטת בתהליך קליטת הסטודנטים, הכשרתם והנחייתם המקצועית. כמו כן התכנית עשויה לכלול קורסים קצרי טווח לטובת פיתוח מיומנויות, בדגש על כישורי AI, לטובת התאמה מיטבית של הסטודנטים לדרישות ולצרכים המקצועיים של החברה הקולטת.  

• עקרונות: התכנית תכלול לפחות, אך לא רק שיתוף פעולה מובנה עם מוסדות השכלה גבוהה בחבל תקומה ומחוץ לו, לטובת שילוב התנסות מעשית בחבל תקומה. תינתן עדיפות לתכניות אשר יעמדו במידה רבה יותר באמות המידה שנקבעו במסלול ההטבה ובין היתר ישקלו השיקולים הבאים: האם התוכנית כוללת הכרה בהכשרה כחלק מובנה מחובות התואר, האם התכנית כוללת התחייבות מטעם חברות הייטק לקליטת מתמחים לעבודה בחבל תקומה, האם מוצגת בבקשה תוכנית הכוללת יעדים ישימים ומשמעותיים.
• מדדי הצלחה (KPIs): הוועדה רשאית לקבוע אבני דרך עבור תוכניות מאושרות, לרבות לעניין היקף המשתתפים בתכנית, היקף ושיעור הנקלטים למשרה חלקית או מלאה בחבל תקומה בסיום התוכנית, רמת שכר של הנקלטים, היקף השותפויות עם מוסדות האקדמיה ומעסיקים.

רילוקיישן לעובדי הייטק

קהל יעד: עולים חדשים, תושבים חוזרים וזכאי חוק השבות, בעלי השכלת STEM וניסיון רלוונטי, אשר יושמו במשרת הייטק בחבל תקומה או לחלופין, תושבי החבל שיועסקו מחוץ לחבל.

תכולת פעילות: התוכנית תכלול לפחות, אך לא רק תהליכי איתור מועמדים בעלי פוטנציאל, לרבות ביחס למדינות יעד בעלות פוטנציאל עלייה גבוה (כדוגמת ארה"ב, דרום אמריקה, אוסטרליה, צרפת, קנדה ואנגליה); הכשרה (Pre-Aliyah) שכוללת הכנה ממוקדת לשוק הישראלי, חיזוק מיומנויות AI וכלים רלוונטיים, מיומנויות רכות.

תהליכי מיון, הכוון והשמה, לרבות התאמה אישית מועמד-חברה, ראיונות היברידיים מרחוק, וחתימת חוזה העסקה בחבל תקומה לפני או בסמוך לעלייה.

• הזוכים יידרשו לפעול בתיאום עם משרד העלייה והקליטה ביחס לאופן האיתור, המיון, ההכוון וההשמה בישראל של משתתפי התוכנית.
  • לימודי עברית בסיסית וחבילת הקליטה הרגילה יבוצעו ע"י משרד העלייה והקליטה.
  • למשתתפי התוכנית עשויה להינתן מעטפת ליווי תוספתית ע"י משרד העלייה וקליטה או מי מטעמו, אשר כוללת ליווי של 12 חודשים לפחות לאחר תחילת עבודה.

מדדי הצלחה (KPIs): הוועדה רשאית לקבוע אבני דרך עבור תוכניות מאושרות, לרבות לעניין חתימת חוזה העסקה טרם העלייה או בסמוך לה;

שימור המשתתפים בתעסוקה באמצעות ליווי מתמשך לאחר תחילת העבודה; היקף העובדים שמצאו עבודה בחבל, או לחלופין, תושבי החבל שיועסקו מחוץ לחבל.

הרחבת מאגר הטאלנטים בתקומה

קהל היעד:

• חברות הייטק שמרכז פעילותן בחבל תקומה ומעוניינות בגיוס הון אנושי מיומן, בין אם מתגורר בחבל ובין אם מחוצה לו.
• עובדי הייטקמהחבל בעלי השכלה אקדמאית במקצועות ה-STEM, שנכונים להשתלב במשרה בחבל או מחוץ לו.

תכולת פעילות

הפעילות תכלול לפחות, אך לא רק איתור ומיון של מועמדים, תוכניות להשמה של כוח אדם מיומן לרבות תוכניות המתייחסות להתאמה בין הביקוש שעלה מצרכי המעסיקים בחבל לבין היצע המועמדים באמצעות מנגנוני איתור אקטיביים (Sourcing, סינון, התאמה והשמה ייעודיים). כמו כן, הכשרה קצרת טווח, בדגש על כישורי AI, לטובת התאמה לצרכי החברה.

איתור פוטנציאל לעניין צרכי ההון האנושי של חברות ההייטק או חברות בעלות משרות טק הפועלות בחבל תקומה, לצורך פתיחת משרות טק חדשות בחבל תקומה והשמת תושבי חבל תקומה.

•  מדדי הצלחה (KPIs): הוועדה רשאית לקבוע אבני דרך עבור תוכניות מאושרות, לרבות לעניין מספר השמות מוצלחות של עובדים ברמת סניור/ ג'וניור בתפקידי טק בחבל תקומה; עידוד מעבר של חברות חדשות לחבל תקומה בין היתר כתוצאה מאיתור הון אנושי התואם לצרכיהם.

Tech Skills BOOST

מטרה: העצמת כישורי עובדים חדשים וקיימים באמצעות הכשרות מתקדמות, שדרוג מיומנויות (UpSkilling) והסבות מקצועיות(ReSkilling) , תוך דגש על מקצועות ההייטק והבינה המלאכותית. פעילות זו נועדה לתמוך בניידות תעסוקתית בין ענפים, לחזק את כושר ההשתכרות של המשתתפים ולהעלות את רמת הפריון במשק המקומי.

קהלי יעד:

• עובדי הייטק המתגוררים ו/או עובדים בחבל תקומה המעוניינים לשפר מיומנויות שימוש בבינה מלאכותית לצורך עלייה בשכר.
• תושבי חבל תקומה או עובדים קיימים בעסקי חבל תקומה המועסקים בענפים שאינם טכנולוגיים המעוניינים בהכשרה הנוגעת לשימוש בבינה מלאכותית לצורך מעבר מקצועי לתפקידים בתעשייה עתירת הידע בישראל עם יישומי AI.

הפעילות תכלול לפחות אך לא רק: הפעלת מסלולי הכשרה מודולריים ומוכווני השמה בתחומי הבינה מלאכותית, הדאטה והאוטומציה, המותאמים לצרכי שוק העבודה המקומי.

מדדי הצלחה (KPIs): הוועדה רשאית לקבוע אבני דרך עבור תוכניות מאושרות, לרבות לעניין היקף המשתתפים – מתחילים ומסיימים מסלולי השדרוג והסבות/ אחוז עלייה בשכר המשתתפים בעקבות ההכשרה.

דגשים נוספים:

• יש להגיש תכנית נפרדת לכל תחום מועדף
• ניתן להגיש מספר תכניות עבור תחומים מועדפים שונים על ידי אותו מציע אך יש לצרף התייחסות בנוגע למשאבים ויכולות החברה לבצע את כלל התכניות שהוגשו במקביל.

הקריטריונים להערכת הבקשות

• רמת החדשנות ומידת הייחודיות של התוכנית נושא הבקשה.
• יכולות המבקש, ובכללן ניסיון רלוונטי, יכולות ניהול, יכולות בניית שותפויות רלוונטיות והיכולת המוערכת להביא להשלמת התוכנית נושא הבקשה ומימושה תוך תקופת התוכנית.
• מידת מתן המענה שניתן במסגרת התוכנית לדרוש במסגרת תחום מועדף 1, תחום מועדף 2, תחום מועדף 3 ו/או תחום מועדף 4, בהתאם לנסיבות העניין.
• מידת מתן המענה לאתגרים בפיתוח הון אנושי מיומן עבור התעשייה עתירת הידע בישראל, במסגרת התוכנית נושא הבקשה, ובפרט:
  •  תוספתיות בפריון גבוה – המספר המוערך של המצטרפים, המשודרגים או שתימנע נשירתם, במקצועות טכנולוגיים בשכר גבוה (כהגדרת המונח במסלול ההטבה), בתעשייה עתירת הידע בישראל, כתוצאה מהתוכנית נושא הבקשה, לרבות תוספתיות, יחסית לפעילות קודמת של המבקש בתחום התוכנית.
  • פוטנציאל הצמיחה (scale) וההטמעה של התוכנית בישראל.
  • אפקטיביות וישימות התוכנית, לרבות עלות מול תועלת.
• שילוב קהלי יעד
  • מידת השילוב בתוכנית המוצעת של הון אנושי מחו"ל.
  • קיום פעילות התוכנית (כולה או חלקה) באזור פריפריה ו/או התוכנית מיועדת לשלב תושבים מאזור פריפריה.

 הוועדה תשקול את הבקשות אשר יעמדו בתנאי הסף, ותעריך את טיבן בהתאם לאמות המידה המפורטות במסלול ההטבה – כמפורט לעיל, תוך התייחסות פרטנית לקהל היעד הרלוונטי ולאתגרים אשר הוא מציב.

תקופת הביצוע

• בקול קורא זה ניתן להגיש הצעות לתקופת ביצוע של 24 או 36 חודשים.

גובה המענק

• תוכנית אשר התקציב המבוקש שלה עד סכום כולל של 1,000,000 ₪- יינתן בגינה מענק בשיעור 50%, 60% או 70% מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת הוועדה
• תוכנית שהתקציב המבוקש שלה עולה על סכום של 1,000,000 ש"ח יינתן בגינה מענק בשיעור של 30%, 40% או 50% מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת ועדת המחקר.במקרים מיוחדים, שבהם ועדת המחקר תסבור, כי התוכנית ברמת חדשנות וייחודיות גבוהה מאוד, היא תוכל לאשר מתן מענק בשיעור חריג של 60% או 70% מהתקציב המאושר.
• ועדת המחקר רשאית לאשר תוספת של 10% לשיעורי המענק המפורטים לעיל, אם מצאה שמקבל האישור עמד ביעדים שנקבעו מראש, הניתנים למדידה ולהערכה, אשר נובעים מהתוכנית המאושרת. שיעור זה ורשימת היעדים ייקבעו על ידי הוועדה בכתב האישור.

תנאי סף

בהתאם לייחוד ההליך לחבל תקומה, המענה בכלל התחומים יינתן עבור תושבי חבל תקומה או המועסקים בחבל תקומה בלבד.

על הבקשה והמבקש במסגרת מסלול הטבה זה לעמוד, להנחת דעתה של ועדת המחקר, בכל תנאי הסף הבאים במצטבר. יובהר ויודגש, כי יש לעמוד בתנאי הסף במועד הגשת הבקשה ובמשך כל תקופת ביצוע של התוכנית המאושרת, וכי די באי-עמידה באחד מתנאי הסף הבאים כדי להביא לפסילת הבקשה כולה או לביטול התוכנית המאושרת:

1. מגיש הבקשה הינו תאגיד שהתאגד ונרשם כדין בישראל, ופועל בהתאם לדיני מדינת ישראל.
2. אם מגיש הבקשה הינו עמותה או חברה לתועלת הציבור ("חל"צ") – יש לו אישור בתוקף מרשם העמותות על ניהול תקין, או לחילופין – אם טרם חלפו שנתיים ממועד תחילת פעילותו – אישור על הגשת מסמכים.
   למרות האמור לעיל, מגיש בקשה שהוא עמותה או חל"צ, שאין בידיו אישור ניהול תקין או אישור על הגשת מסמכים כאמור, לפי העניין, במועד הגשת הבקשה, יוכל להציג אישור כאמור עד למועד החתימה על דף תקציב וכתב התחייבות בהתאם למסלול ההטבה.
3. הבקשה מיועדת לתת מענה לאחד או יותר מהאתגרים בפיתוח הון אנושי מיומן עבור התעשייה עתירת הידע בישראל, כהגדרתם בסעיף 2.3 למסלול ההטבה.
4. פעילותה של התוכנית נושא הבקשה היא באותם תחומים מועדפים ו/או שעניינה בשילוב הון אנושי מחו"ל, כפי שצוין בפנייה זאת לציבור.

4. לא התקבל, לשם ביצוע התיק נשוא הבקשה, סיוע מימוני מגורם ממשלתי או מרשות החדשנות, במישרין או בעקיפין, שלא לפי הוראות מסלול ההטבה.
5. המבקש אינו בעל חשבונות מוגבלים ואינו נמצא בתהליך כינוס נכסים, הקפאת הליכים, פירוק וכדומה.
6. המבקש ובעלי השליטה שבו עומדים בדרישות תקנות לעידוד מחקר ופיתוח בתעשייה (התניית אישורים – שכר מינימום), התשע"א-2011

אופן הגשת הבקשה

פירוט אופן הגשת הבקשה, תנאי המסלול וטפסי הבקשה מופיעים בדף מסלול הטבה מס' 4 – קרן ההון האנושי להייטק ו-נהלי מסלול מס' 4 – קרן ההון האנושי להייטק באתר רשות החדשנות.

את הבקשות יש להגיש עד ליום 13/10/2026 בשעה 12:00 בצהריים. בקשות שתוגשנה לאחר מועד זה לא תידונה.

לצורך הגשת בקשה:

• ראשית, יש לעיין במסלול ההטבה ובנהלי המסלול, ולוודא עמידה בתנאים ובהוראות הרלוונטיות להגשה.
• הגשת בקשה תעשה דרך האזור האישי באתר רשות החדשנות באמצעות טופס הגשה מקוון:
• יש להירשם/להיכנס לאזור האישי.
• לאחר הכניסה לאזור האישי, יש לבחור ב'בקשה להשקעה במו"פ' ולבחור במסלול קרן ההון האנושי להייטק.
• יש לבחור בקול הקורא: האצת חדשנות, הסבת והרחבת טאלנט הון אנושי בחבל תקומה- 13/10/2026

4. יש למלא את הטופס בהתאם להנחיות ולצרף לבקשה את כלל הטפסים והמסמכים הנדרשים.
5. בשדה "שיוך התוכנית לאשכול" של טופס ההגשה המקוון ניתן לבחור באשכול 2 או אשכול 3 בהתאם לתוכנית המוגשת.

*רשות החדשנות תקבל אך ורק בקשות שלמות ותקינות, המוגשות בצירוף כלל הטפסים הנדרשים על פי תנאי מסלול ההטבה ונהליו. מומלץ להגיש את הטפסים מספר ימים לפני מועד ההגשה האחרון, כדי לוודא שההגשה תקינה. מבקש המעוניין לקבל אישור שבקשתה נקלטה כהלכה – מתבקש להקדים ככל הניתן את מועד ההגשה.
במקרה של סתירות ו/או אי התאמות בין הטפסים, האמור בקובץ התקציב הוא שייקבע. 

לפרטים נוספים וליצירת קשר

לשאלות כלליות ולתמיכה באזור האישי ניתן לפנות דרך עמוד יצירת הקשר של רשות החדשנות, בוואטסאפ או ב-SMS למספר 052-4189734, בטלפון *8041, או בדוא"ל [email protected], בימים א׳-ה׳ בשעות 08:30-16:30. לשאלות על המסלול ניתן לפנות למייל: [email protected]

---

* יש לעקוב אחר דף קול קורא זה, שבו יפורסמו עדכונים – אם יהיו כאלה.

**למען הסר ספק, מובהר כי האמור לעיל הינו תקציר בלבד של הוראות מסלול ההטבה ונהליו, וכי הנוסחים המחייבים הם הנוסחים המלאים של מסלול ההטבה, הנהלים והנספחים להם, המהווים חלק בלתי נפרד מפרסום הקול הקורא. במקרה של סתירה או אי התאמה בין נוסח הקול הקורא לבין הוראות מסלול ההטבה והנהלים, האמור בהוראות מסלול ההטבה והנהלים יגבר.

*** אין בפרסום הקול הקורא משום התחייבות לאישור בקשה של מי מהמבקשים או בכלל.