הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית, היא תאגיד ציבורי המופקד על מדיניות החדשנות הטכנולוגית בישראל ותפקידו לטפח ולפתח את משאב החדשנות הטכנולוגית בישראל. רשות החדשנות מעניקה מדי שנה מענקים למאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד למרכזי פיתוח של חברות רב לאומיות הפועלים בישראל וכן למוסדות מחקר המבצעים מו"פ יישומי.

חטיבת הזנק
מציעה כלים ייחודים לתמיכה בשלבי התפתחות הראשוניים של מיזמים טכנולוגיים. כלים אלה מסייעים ליזמים בתחילת דרכם לפתח את הרעיון הטכנולוגי החדשני שלהם משלבים מוקדמים להפוך אותו למציאות ולסייע לו לגייס השקעות באמצעות מסלולים שונים מעבדות חדשנות וחממות. בנוסף תומכת החטיבה בתכניות הון אנושי איכותי לחברות ההייטק בישראל, ומקדמת גיוון גאוגרפי, דמוגרפי ותמטי בפעילות ההייטק בארץ.

תיאור תפקיד :

המנהל/ת שייבחרו לתפקיד, ישולבו בפעילויות רוחביות של האגף לגיוון גיאוגרפי-דמוגרפי והחטיבה, ישירות תחת מנהלת האגף, בכלל זה: ניהול קשרים עם זכיינים, תמיכה ומעקב אחרי התקדמות התכניות ועמידה ביעדים, איסוף נתונים, ניתוח תוצאות ודיווח, כתיבת ניירות עמדה, ליווי וטיפול בוועדות, כתיבה ועריכת מצגות וחומרים מקצועיים, תיאום תהליכים/ פעילויות/פגישות הקשורות לפעילות החטיבה.

*ישנה אפשרות לעבודה היברידית
*תחילת העסקה מיידית
*מקום העבודה הוא במשרדי הארגון ירושלים

דרישות חובה :

• תואר ראשון המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל
• ניסיון של 1-2 שנים בעבודה משרדית דינאמית
• שליטה מלאה בשפות עברית ואנגלית
• שליטה ביישומי Office

דרישות המהוות יתרון:

• יכולת הובלת פרויקטים ומשימות, תוך עמידה בלוחות זמנים
• ניסיון בעבודה עם יזמים ולקוחות
• ניסיון בעבודה עם ריבוי ממשקים, פנימיים וחיצוניים
• היכרות עם עולם ההייטק, הון סיכון ו/או הון אנושי
• הכרות עם תוכנות CRM, Salesforce

קורות חיים ניתן לשלוח עד לתאריך 30.12.2024 בשעה 23:59.

* הרשות תיתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים המועברים.
* ייענו פניות מתאימות בלבד, זאת על-פי צרכי רשות החדשנות ושיקול דעתה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.