הזנק להייטק – פתיחת שלוחות הייטק בפריפריה/ قفزة نحو الهايتك في الضواحي: زيادة القوى العاملة في قطاع الهايتك في ضواحي المدن
תאריך אחרון להגשה
29/09/2024חטיבות
הזנק, מסלולי הון אנושיתמצית הקול קורא
نبذة عن النداء
تم إصدار هذه النداء العامة لدعم شركات الهايتك التي ترغب في توظيف موظفين من المناطق النائية (الضواحي) من خلال إنشاء فرع جديد لشركات هايتك في تلك المناطق، كما هو محدد في البند 2.2 من تعليمات مسار الاستحقاقات رقم 44 – تطوير رأس المال البشري لصناعة الهايتك في إسرائيل.
يشير تقرير سلطة الابتكار لعام 2024 إلى أن غالبية النمو في وظائف الهايتك في إسرائيل يأتي من مهن البحث والتطوير التي تتركز في معظمها في وسط البلاد. إن الأهمية الوطنية في زيادة عرض رأس المال البشري لصناعة الهايتك، مع الرغبة في تطوير المناطق النائية في هذا المجال، دفعت سلطة الابتكار الإسرائيلية، بالتعاون مع مديرية “تكوما”، وهيئة تطوير النقب والجليل، ووزارة المساواة الاجتماعية، للتعاون في هذه النداء العام لتطوير وتنويع رأس المال البشري في صناعة الهايتك في إطار تعليمات مسار الاستحقاقات رقم 44، الذي يهدف إلى تشجيع البرامج التي تقدم حلولًا للتحديات في تطوير رأس المال البشري المهني لصناعة الهايتك في إسرائيل، مع التركيز على الحلول المبتكرة.
תיאור הקול הקורא
وصف النداء لتقديم المقترحات:
في إطار هذه النداء العام، ستدعم سلطة الابتكار تعزيز رأس المال البشري التكنولوجي من المناطق النائية من خلال توظيفهم في فروع جديدة في المناطق النائية وفقًا للنقاط التالية:
- كجزء من النداء، ستدعم سلطة الابتكار الشركات التي ستقدم برامج لتوظيف العمال من المناطق الطرفية المحيطة (الضواحي) من خلال فروع جديدة ستكون في هذه المناطق. وستشمل المزايا رسوم التدريب العملي للموظفين ذوي خبرة قليلة (المبتدئين) الذين تكون وظيفتهم الأولى هذه، بالإضافة إلى تمويل الموظفين ذوي الخبرة (مديري الطاقم) الذين سيرافقون الموظفين الجدد ويساعدونهم، في نموذج التدريب الوظيفي. وإذا لزم الأمر، يمكن الحصول على تمويل للتدريب النظري وفقًا لمتطلبات الشركة الموظفة من أجل تزويد الموظفين الجدد بالمعرفة المهنية المطلوبة لعملهم.
- سيتم منح الدعم بنسبة 1:5، أي عامل واحد ذو خبرة (مدير الطاقم) لكل خمسة موظفين جدد بدون خبرة (مبتدئين) يمكن الحصول على ميزانية تصل إلى نصف مليون شيكل لكل ستة موظفين.
- تنفيذ النشاط الرئيسي للفرع في المناطق النائية كما هو محدد في تعليمات مسار الحوافز.
- يتعين على الموظفين الجدد تلبية تعريف “جونيور مؤهل للتدريب العملي” وفقًا لأنظمة مسار الاستحقاقات رقم 44.
- بدء تنفيذ البرامج في غضون ستة أشهر من الاستحقاق، على ألا تقل فترة تنفيذ البرنامج عن 6 أشهر.
- يجب تقديم الطلبات لفترة تنفيذ تتراوح بين 12 و24 شهرًا.
קהלי יעד
الجمهور المستهدف:
الشركات والمؤسسات ذات الصلة التي ستقدم برامج لتوظيف موظفين من المناطق النائية في فروع جديدة لشركات الهايتك التي يتم إنشاؤها في هذه المناطق.
سيشمل مسار الاستحقاقات دعم تكاليف التدريب العملي للموظفين الذين لا يملكون خبرة (juniors) وهذه وظيفتهم الأولى، وكذلك تمويل الموظفين ذوي الخبرة (seniors) الذين سيرافقون ويساعدون الموظفين الجدد ضمن نموذج OJT (التدريب أثناء العمل). يمكن أيضًا، إذا لزم الأمر، الحصول على تمويل للتدريب النظري وفقًا لمتطلبات الشركة الموظِّفة لاكتساب المعرفة المهنية اللازمة للموظفين الجدد لأداء عملهم.
גובה המענק
مقدار المنحة
- البرنامج الذي تبلغ ميزانيته المطلوبة حتى 1,000,000 شيكل سيحصل على منحة بنسبة 70% من الميزانية المعتمدة – وفقًا لقرار اللجنة.
- البرنامج الذي تتجاوز ميزانيته المطلوبة 1,000,000 شيكل جديد وحتى 5,000,000 شيكل جديد، سيحصل على منحة بنسبة 50% من الميزانية المعتمدة – وفقًا لقرار اللجنة.
- البرنامج الذي تتجاوز ميزانيته المطلوبة 5,000,000 شيكل جديد وحتى 15,000,000 شيكل جديد، سيحصل على منحة بنسبة 30% من الميزانية المعتمدة – وفقًا لقرار اللجنة.
** لن يتم تقديم أي منحة مالية للبرامج القائمة أو المماثلة، والتي تتلقى تمويلاً من أي جهة حكومية أخرى، بسبب حظر مضاعفة التمويل الحكومي.
*في الحالات الخاصة، حيث ترى لجنة البحث أن البرنامج يتمتع بمستوى عالٍ جدًا من الابتكار والتفرّد، سيكون قادرًا على الموافقة على منح منحة بمعدل استثنائي قدره %60 أو %70 من الميزانية المعتمدة.
תנאי סף
الشروط المسبقة
يجب أن يستوفي الطلب ومقدم الطلب جميع شروط الحد الأدنى التالية:
- يجب استيفاء جميع شروط الحد الأدنى، في وقت تقديم الطلب وطوال فترة تنفيذ البرنامج المعتمد. سيؤدي عدم استيفاء أحد شروط الحد الأدنى التالية إلى رفض الطلب بأكمله أو إلغاء البرنامج المعتمد.
- مقدم الطلب هو شركة تم تأسيسها وتسجيلها قانونًا في إسرائيل وتعمل وفقًا لقوانين دولة إسرائيل.
- إذا كان مقدم الطلب منظمة غير ربحية أو شركة ذات نفع عام – لديه شهادة سارية المفعول من سجل المنظمات غير الربحية للإدارة السليمة، أو بدلاً من ذلك – إذا لم يمر عامان بعد على تاريخ النشاط.
- على الرغم مما سبق، يجوز لمقدم الطلب الذي هو عبارة عن جمعية أو منظمة غير حكومية، والذي ليس لديه تصريح إدارة مناسب أو تصريح لتقديم مثل هذه المستندات في وقت تقديم الطلب، تقديم هذا التصريح حتى تاريخ التوقيع على ورقة الميزانية وخطاب الالتزام وفقًا لمسار الاستحقاقات.
- يهدف الطلب إلى معالجة واحد أو أكثر من التحديات في تطوير تطوير رأس المال البشري لصناعة الهايتك في إسرائيل، على النحو المحدد في القسم 2.1 من مسار الاستحقاقات .
- لم يتم تلقي المساعدة المالية، بشكلٍ مباشر أو غير مباشر، من جهة حكومية أو سلطة الابتكار، لتنفيذ الحالة موضوع الطلب، بخلاف تعليمات مسار المنفعة
- ليس لدى مقدم الطلب حسابات مقيدة وليس في طور الحراسة القضائية وتجميد الإجراءات والتصفية وما إلى ذلك.
- يستوفي مقدم الطلب وأصحابه المراقبون متطلبات لوائح تشجيع البحث والتطوير في الصناعة (مشروطية الموافقات – الحد الأدنى للأجور).
קריטריונים להערכת בקשה
معايير تقييم الطلبات
- كما هو محدد في تعليمات مسار الاستحقاقات.
- ستنظر سلطة الابتكار في الطلبات التي تستوفي شروط الحد الأدنى وستقيم جودتها وفقًا للمعايير المفصلة في مسار الاستحقاقات – كما هو مفصل أدناه، مع الإشارة بشكلٍ خاص إلى الجمهور المستهدف ذي الصلة والتحديات التي يطرحها.
אופן הגשת הבקשה
يتم تقديم الطلب عبر الإنترنت من خلال الملف الشخصي حتى 29 سبتمبر 2024 الساعة 12:00 ظهرًا. ولن يتم النظر في الطلبات المقدمة بعد هذا التاريخ.
- يجب عليك التسجيل/الدخول إلى الملف الشخصي.
- قم بملء النموذج الإلكتروني “طلب الاستثمار في البحث والتطوير” – والذي يمكن العثور عليه في قائمة الملف الشخصي، والذي يجب فيه اختيار المسار “تنمية رأس المال البشري للصناعة كثيفة المعرفة في إسرائيل”.
- يجب إرفاق النماذج والمستندات المذكورة أدناه بالطلب المقدم (في قسم “إضافة المرفقات” الذي يظهر أسفل نموذج تقديم طلب الدعم).
تقبل سلطة الابتكار فقط الطلبات الكاملة والصالحة، والتي يتم تقديمها مع جميع النماذج التي تظهر وفقًا لشروط مسار الاستفادة.
إذا كانت هناك اختلافات بين النماذج، فإن ملف الميزانية هو العامل الحاسم.
لن تقبل سلطة الابتكار سوى الطلبات الكاملة والصالحة المقدمة مع جميع النماذج المطلوبة وفقًا لشروط مسار الاستفادة وإجراءاته. يوصى بتقديم النماذج قبل أيام قليلة من تاريخ التقديم الأخير، للتأكد من صحة التقديم. المتقدمون الذين يرغبون في الحصول على تأكيد بأن طلباتهم قد تم استلامها بشكل صحيح – يُطلب منهم تقديم تاريخ التقديم قدر الإمكان.
هل تريد أن تعرف ماذا يحدث بعد تقديم الطلب عبر الإنترنت؟الخطوة التالية هي إجراء فحص متعمق من قبل مدقق محترف يأتي لزيارة الشركة (*يخضع لتقدير سلطة الابتكار). ماذا تتضمن الزيارة؟ انقر هنا لقراءة المزيد عن زيارة فريق التفتيش المهني بعد تقديم الطلب. أنتم مدعوون لمشاهدة كافة مراحل العلاج هنا.
יצירת קשר
الاتصال
للأسئلة العامة والأسئلة حول كيفية تقديم الطلب في المجال الشخصي، يمكنك الاتصال بخدمة العملاء، عن طريق البريد الإلكتروني: contactus@innovationisrael.org.il أو عن طريق الهاتف على 037157900، من الأحد إلى الخميس، 8:30-16:30.
لطرح أسئلة حول المسار، يمكنك الاتصال بالبريد الإلكتروني: HCfund@innovationisrael.org.il
* يجب عليك متابعة صفحة الاتصال هذه، حيث سيتم نشر التحديثات – إن وجدت.
**لتجنبً للشك، يتم توضيح أن ما سبق هو مجرد ملخص لتعليمات مقرر الفائدة وإجراءاته، وأن الإصدارات الملزمة هي الإصدارات الكاملة لمسار الاستحقاقات والإجراءات وملاحقها، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ من نشر صوت القراءة. في حالة وجود تناقض أو تعارض بين صياغة صوت النداء وتعليمات مسار الاستحقاقات والإجراءات، يسود ما ورد في تعليمات مسار الاستحقاقات والإجراءات.
*** نشر المرشحين ليس التزامًا بالموافقة على طلب أي من المتقدمين أو نهائي.
לידיעתכם נפתח במקביל גם קול קורא של משרד הכלכלה לקבלת סיוע לשילוב עובדים חדשים בעלות העסקה גבוהה באזורי עדיפות לאומית וירושלים בתעשייה עתירת הידע.