תעשיית ההייטק הישראלית נחשבת למנוע הצמיחה המרכזי של הכלכלה הישראלית עם מעל 50% מהיצוא ומעל 20% מהתל”ג, וההון האנושי האיכותי והטאלנט הישראלי מהווה את ראשית הצירים והקטר המוביל את התעשייה קדימה. על מנת לשמר את מעמדה המוביל של ישראל כמרכז טכנולוגי עולמי, רשות החדשנות השיקה את קרן ההון האנושי – מסלול ייחודי שמטרתו לתת מענה לאתגרים אלו באמצעות מגוון תוכניות חדשניות המותאמות לאתגרים המשתנים ולצרכי התעשייה בישראל.
למה הקמנו את מסלול קרן הון אנושי?
- הרחבת מגוון הטאלנט:
- שילוב אוכלוסיות בייצוג חסר בתעשיית ההייטק באמצעות תוכניות כמו “הזנק להייטק”.
- הכשרת ג’וניורים (OJT) ושילובם במשרות טכנולוגיות.
- הקמת שלוחות וצוותי פיתוח בפריפריה לחיזוק הקשר בין אזורים מרוחקים למרכזי ההייטק לטובת גיוון והרחבת ההון האנושי בתעשייה.
- איתור והבאת טאלנט מנוסה מחו”ל כדי להתמודד עם המחסור בישראל בהתאם לצרכים המשתנים ולספק מענה מהיר ואיכותי לחברות.
- טכנולוגיות עמוקות (DeepTech)
- השקעה בפיתוח מומחיות בתחומים מתקדמים כמו בינה מלאכותית, קוואנטום, ביוקונברג’נס, ושבבים.
- קידום פתרונות טכנולוגיים חדשניים בתחום אקלים-טק.
- פיתוח כישורים מקצועיים:
- הכשרה בתחומי ניהול ויזמות טכנולוגית.
- פיתוח רעיונאות (Ideation) ולמידה לאורך החיים (LLL)
- עידוד שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים לשיפור ביצועים.
למה להצטרף למסלול הקרן?
- השפעה מהירה ויעילה על תעשיית ההייטק: הזדמנות להציע פתרונות חדשניים מהשטח לאתגרים בתחום ההון האנושי ולשנות את פני התעשייה.
- מודל מימון אטרקטיבי: מענקים של עד 50% – 70% מהתקציב המאושר לתוכניות ייחודיות.
- תמיכה מקצועית: הערכה מקצועית מקיפה מצד רשות החדשנות המהווה תו איכות לפרויקטים.
מבט לעתיד
הקרן ממשיכה לפעול במרץ על מנת להבטיח שתעשיית ההייטק תוכל להמשיך ולהוביל את האב החדשנות הישראלי יחד עם השינויים והדרישות העולמיות.
באמצעות הצטרפות להשקעה בהון אנושי איכותי וגיוון תמטי, גאוגרפי ודמוגרפי, תוכלו גם אתם לתרום, לסייע ולפתח פתרונות וכלי הון אנושי לטובת שימור מעמדו של ההייטק הישראלי כמוביל עולמי.