מנהל/ת אגף פיתוח עיסקי, חטיבת הזנק

תאור כללי 

הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על מדיניות החדשנות הטכנולוגית בישראל ותפקידו לטפח ולפתח את משאב החדשנות הטכנולוגית בישראל. רשות החדשנות מובילה ייזום והיערכות לגלי הטכנולוגיה העתידיים ולצמיחת תחומי פעילות חדשים בתעשייה עתירת הידע, ותומכת מדי שנה במאות חברות, החל מחברות הזנק בתחילת דרכם ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל, וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי ובהקמת תשתיות חדשנות בישראל.
לרשות החדשנות, חטיבת ההזנק דרוש/ה מנהל/ת אגף פיתוח עסקי

חטיבת הזנק מציעה כלים ייחודים לתמיכה בשלבי התפתחות הראשוניים של חברות הזנק בעלות חדשנות טכנולוגית. כלים אלה מסייעים לחברות הזנק וליזמים בתחילת דרכם לפתח את הרעיון הטכנולוגי החדשני שלהם, כבר בשלבי גיבוש הרעיון והמו"פ הראשוני, להפוך אותו למציאות ולסייע לו להגיע לאבן דרך מימונית משמעותית. לצורך כך מפעילה החטיבה תכניות שונות, כגון תכנית החממות, תכנית תנופה, מעבדות חדשנות, תכנית הסיד, תכניות הנבטה ועוד. בנוסף מפעילה החטיבה מסלולים לפיתוח הון אנושי להייטק ולחברות הזנק בישראל.

תיאור התפקיד:

  • התפקיד יזמי באופיו וכולל יצירת קשרים שוטפים עם חברות ממגוון תעשיות בארץ ובעולם, איתור הזדמנויות לשיתופי פעולה בין חברות הזנק לחברות מבוססות ובינלאומיות, הבאת חברות ישראליות, רב לאומיות, משקיעי הון סיכון ומשקיעים תאגידיים להשתתף במסלולים שמפעילה החטיבה ועוד.
  • עבודת שטח מול מובילי האקוסיסטם הטכנולוגי הישראלי ורתימתם לפרויקטים של הרשות, וגיבוש פרויקטים עתידיים.
  • ייזום והובלת פרויקטים חוצי ארגון בנושאים טכנולוגיים ואסטרטגיים.
  • קידום תחומי פעילות (אקוסיסטמים טכנולוגיים) חדשים שבהם לישראל יתרון תחרותי.
  • השתתפות אקטיבית בתהליך ההשקעות בחברות הזנק ובחירת זכיינים במסלולי החטיבה, לרבות מסלולי הון אנושי, וכן עבודה שוטפת עם הזכיינים לאחר בחירתם.  
  • עבודה מול גופים ממשלתיים, עירוניים ומקומיים לעידוד הנבטת חברות הזנק בכל הארץ, תוך דגש על גיוון דמוגרפי של אוכלוסיות בתת ייצוג.
  • עבודה רוחבית עם גורמי רשות החדשנות, לטובת התאמה של תהליכי עבודה, לדרישות ומציאות משתנה בעולם ההזנק.
  • ייצוג החטיבה באירועים, שולחנות עגולים ובכנסים.

* העבודה במשרדי החברה בירושלים, אך כולל נסיעות ברחבי הארץ

דרישות 

דרישות סף:

  • בעל/ת תואר ראשון לפחות ממוסד להשכלה גבוהה בישראל או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שהוכר ע"י הגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל, כאשר אחד מהתארים הינו מהמקצועות הבאים: הנדסה, מדעים מדויקים, מדעי המחשב, מדעי החיים, כלכלה, מנהל עסקים, או כל תואר אקדמי רלוונטי אחר
  • ניסיון מצטבר של לפחות 8 שנים במהלך 12 השנים האחרונות, בפיתוח עסקי מול מגוון חברות טכנולוגיות רב לאומיות או בהשקעות בחברות הזנק, מתוכן 3 שנים לפחות כמנכ"ל/סמנכ"ל/שותף או בתפקיד בכיר בכפיפות למנכ"ל/סמנכ"ל/שותף
  • ניסיון בייזום ובהובלת פרויקטים בתחומי הטכנולוגיה
  • היכרות מעמיקה עם אקוסיסטם ההייטק, היזמות וההון סיכון בישראל
  • ניסיון בהעברת מצגות והופעה בפני פורומים רבי משתתפים כולל בינלאומיים
  • ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים / ניירות עמדה / מצגות בעברית ובאנגלית
  • עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאד

דרישות נוספות אשר מקנות יתרון:

  • תואר שני באחד מהתחומים שפורטו בתנאי הסף
  • ניסיון בעבודה עם המערכת הממשלתית
  • ניסיון בגיבוש, בקביעת וביישום מדיניות מול התעשייה עתירת-הידע
  • ניסיון בייזום ובהובלת פרויקטים הדורשים הנעה של תהליכים וממשקים בארגונים גדולים
  • היכרות במגוון טכנולוגיות בתחומים שונים
  • ניסיון בתחומים הדורשים יכולות אנליטיות ופיננסיות גבוהות

כישורים אישיים:

  • יוזמה, יכולת הנעה וחתירה למטרה
  • עבודה עצמאית
  • יחסי אנוש מצוינים
  • יכולת ארגון גבוהה
  • כושר ביטוי בעל פה ובכתב

 

אופן הגשת מועמדות למשרה 

התמודדות במכרז מותנית במילוי השאלון והגשתו כשהוא מלא, כולל צירוף תעודות, מסמכים, אישורים וקורות חיים מפורטים, המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון 

להורדת השאלון, לחצו כאן   
מועד אחרון להגשת מועמדות –   28.8.22 בשעה 10:00

אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דוא"ל, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.

לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור לדוא"ל
inn-bizdev.su2022@nisha.co.il

* וועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה.
* רק פניות מתאימות תיעננה.
* המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
* הרשות תשקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה.
* הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.

show

הצג טופס 

0