ברוכים הבאים לרשות החדשנות

אנחנו מקדמים חדשנות ישראלית

מה אנחנו עושים?

הרשות מקדמת את החדשנות בתעשייה הישראלית, בדגש על תעשיית ההייטק , ולרבות תעשיית היצור. תפקידיה של רשות החדשנות הם ליזום פעילות מחקר ופיתוח במימון ממשלת ישראל ולהעניק תקציבים ליזמים ותעשיינים.

מימון פרוייקטי מחקר ופיתוח טכנולוגיים שנועדו לסייע ליזמים וחברות בשלבי פיתוח שונים לקדם חדשנות פורצת דרך.  
התמודדות עם מחסור של עובדים מיומנים בתעשיית ההייטק ופתרונות טכנולוגיים הנותנים מענה לאתגרים חברתיים וציבוריים.
הערכות של מדינת ישראל כמובילה עולמית בתעשיות טכנולוגיות חדשניות כמו בינה מלאכותית וביג דאטה.

הנה מספר חברות שתמכנו בהן בתחילת דרכן

יזמים וחברות עם פתרונות בתחום האימפקט | לעוסקים בהכשרות והשמות להייטק

רוצים גם?
הנה קולות קוראים הפתוחים להגשת בקשה (פועלים תחת מסלולי הרשות)

יזמים וחברות עם פתרונות בתחום האימפקט | לעוסקים בהכשרות והשמות להייטק

קול קורא להגשה למסלול קרן הון אנושי להייטק לשנת 2021

פתוח להגשה עד: 4.11.2021

רשות החדשנות מזמינה חברות ומלכ"רים להגיש בקשה לתמיכה בתכניות חדשניות להגדלה ושיפור יכולותיהם של עובדים/ות בתעשיית ההייטק.

תינתן תמיכה של עד 70% מתקציב הבקשה שתוגש.

התמיכה היא במסגרת מסלול קרן הון אנושי שמעודד תכניות שעוסקות בגיוס, מיון, הכשרה, התמחות והשמה של עובדים/ות חדשים וקיימים בתעשיית ההייטק (דגש על תפקידי מחקר ופיתוח).

 

הדגש בקול קורא זה הוא על פתרונות חדשניים שאינם קיימים בשוק, לדוגמה:

  • הגדלת כמות העובדים/ות העוסקים בתחומי מחקר ופיתוח. המקורות לתוספת בעובדים/ות יכולה להיות מישראל (אקדמאים ולא אקדמאים) ומחו"ל.
  • שיפור יכולותיהם הטכנולוגיות של עובדים/ות קיימים, העוסקים בתחומי המחקר והפיתוח.
  • שיפור יכולותיהן של חברות הייטק להכשיר ולקלוט עובדים/ות נוספים הנדרשים לצמיחת התעשייה.

نداء - برامج مبتكرة لزيادة رأس المال البشري في صناعة الهايتك في إسرائيل

פתוח להגשה עד: 4.11.2021

تدعو سلطة الابتكار الشركات ذات الصلة (بما في ذلك المؤسسات غير الربحية) إلى تقديم طلبات للحصول على دعم لبرامج مبتكرة لزيادة رأس المال البشري في صناعة الهايتك في إسرائيل، بما في ذلك في مجالات محددة لمواجهة التحديات في تطوير تنمية رأس المال البشري الماهر (ادناه: "المجالات ذات الاولوية") التي سيتم تفصيلها ادناه، بتمويل حتى 70% من ميزانية البرنامج.
يأتي الدعم في إطار مسار رقم 44 لسلطة الابتكار - تنمية رأس المال البشري لصناعة الهايتك في اسرائيل، والذي يهدف إلى دعم البرامج التي تسعى إلى توفير حل للتحديات في زيادة رأس المال البشري الماهر مع التركيز على احتياجات صناعة الهايتك في إسرائيل والتأكيد على الحلول المبتكرة غير الموجودة في السوق ومن ضمنها:
  • زيادة عدد الموظفين/الموظفات العاملين في مجالات البحث والتطوير. يمكن أن تكون مصادر زيادة رأس المال البشري من إسرائيل (أكاديميون وغير أكاديميين) ومن الخارج.
  • تحسين القدرات التكنولوجية للموظفين/الموظفات الحاليين العاملين في مجالات البحث والتطوير.
  • تحسين قدرات شركات الهايتك على تدريب واستيعاب موظفين/موظفات اضافيين اللازمين لتقدم الصناعة.

מסלולי זירת חברתי ציבורי הפתוחים להגשה במהלך כל השנה

פתוח להגשה עד: 31.12.2021

הזירה החברתית ציבורית מציעה ליזמים וחברות עם פתרונות בתחום החברתי ולעוסקים בהון אנושי בהייטק, מגוון כלי סיוע: החל ממענקים, הרצה של פרוייקטי מו"פ כפיילוט, ומענקים להכשרות והשמות של עובדים בהייטק. 
 
המסלולים הבאים פתוחים להגשה במהלך כל השנה:
  • מסלול חוזרים להייטק - מציע חיבור בין ישראלים תושבים חוזרים העוסקים בתחומי פיתוח וטכנולוגיה, לבין מעסיקים בתעשיית ההייטק בישראל המעוניינים להעסיק כח אדם איכותי ובעל נסיון בינלאומי החוזר מחו"ל לישראל.
  • מסלול סטרטאפים מגוונים -  המסלול פועל תחת מסלול חברות מתחילות ידי זירת צמיחה, מיועד לחברות המעוניינות לקדם מיזם טכנולוגי חדשני ולגייס השקעות מהשוק הפרטי, כולל בתוכו שלושה תתי מסלולים עם תנאים מועדפים: מסלול נשים יזמות, מסלול בני מיעוטים ומסלול חרדים.
 
ההגשה לכל המסלולים הינה עד השעה 12:00 בצהריים בתאריכים המצוינים במסלולים עצמם.
לצפייה בכל מסלולי התמיכה של הזירה לחצו כאן

הירשמו לאירועים והוובינרים שלנו

יזמים וחברות עם פתרונות בתחום האימפקט | לעוסקים בהכשרות והשמות להייטק
5
ניפגש אונליין!

אירופה קוראת לכם - הזדמנויות לתמיכה במו"פ ובמיזמים משותפים

איסרד, מנהלת המו"פ האירופאי ברשות החדשנות, משיקה סדרת מפגשים דיגיטליים שיחשפו את ההזדמנויות העומדות בפניכם במסגרת Horizon-Europe.

מהי תוכנית Horizon-Europe?
התוכנית האירופאית החדשה לקידום מדע וחדשנות היא תוכנית שבע שנתית (2021-2027). התוכנית מקיפה את כל תחומי המדע והטכנולוגיה ומטרתה להביא פתרונות חדשניים לאתגרים חברתיים-כלכליים, לחזק את המחקר והתעשייה באירופה, ולהביא את החדשנות אל השוק. הזדמנויות המימון מוצעות במסגרת קולות קוראים.

מה יוצג במפגשים הדיגיטליים?
יוצגו מבחר קולות קוראים חדשים אליהם ניתן להגיש מועמדות ותהיה הזדמנות לשמוע מחוויותיהם של ישראלים שהשתפו בעבר ויספרו על ההישגים והאתגרים בהגשה, כמו מציאת שותפים וכתיבת הצעה תחרותית, ובסוף - ישיבו על שאלותיכם.

מי יכול להגיש בקשה?
כל גוף שהוא יישות משפטית יכול להשתתף: חברות, חוקרים באקדמיה, גופי ממשל ועמותות.
ההגשה פתוחה למאגד (קבוצה הכוללת לפחות שלושה שותפים שונים משלוש מדינות שונות באירופה ובמדינות משתתפות נוספות כמו ישראל), שחברו יחד להגשת הצעה לקול קורא לפי המפורט כאן.

מי מוזמן למפגש?
נציגי גופים שעוסקים או תומכים במחקר, פיתוח וחדשנות בנושאים הרלוונטיים: אנרגיה, מגוון ביולוגי, בריאות בדגש על Bio convergence, סביבה: קרקע, מים וים; תחבורה חכמה, חקלאות ומזון, ערים חכמות וכלכלה מעגלית. 

ISERD2-Webinars_Header_EventPage_Desktop_1719_1069.jpg

7
ניפגש ב-7/10 על מסך המחשב/ הטבלט/ הנייד. שימו לב! מספר המקומות מוגבל

חדשנות ושו"ת 7/10: כל מה שרציתם לשאול את מומחי רשות החדשנות

רשות החדשנות מכנסת שיחה פתוחה על כל מה שמעניין אתכן.ם לשאול אותנו: לאיזה מסלול הפרויקט שלי מתאים? ספרו לי על מודל המימון? מהן האפשרות לעזרה רגולטורית בתחום שלי? ועוד ועוד.

במפגש הקרוב יחכו לכם נציגי זירות רשות החדשנות: זירת הזנק, זירת צמיחה, הזירה החברתית-ציבורית, הזירה הבינלאומית וזירת ייצור מתקדם.למתלבטים יעמוד מערך שירות הלקוחות שלנו למידע כללי.

אז תעשו לכם קפה, הכינו שאלות, והצטרפו אלינו לשיחה בפורום מצומצם. 

זירת הזנק: המובילה את מסלול תנופה, עבור יזמים/ות בראשית דרכם המעוניינים לגבש ולקדם רעיון טכנולוגי חדשני באמצעות מענק לשלב המחקר והפיתוח הראשוני. מסלול החממות - עבור יזמים/ות בעלי רעיון טכנולוגי בשלב התחלתי של מחקר ופיתוח, המתקשים בגיוס הון פרטי וזקוקים לתמיכת החממה בהפחתת הסיכונים במיזם. ומסלול המעבדות - עבור  יזמים/ות הזקוקים לתשתיות ולמומחיות ייחודיים, של תאגידים מובילים בתחומם, לצורך הוכחת היתכנות של רעיון טכנולוגי. 

זירת צמיחה: ובה שני מסלולי עיקריים: קרן המו"פ – התומכת בסטרטאפים וחברות בשלבי צמיחה, חברות בוגרות ומרכזי מו"פ. וקרן הפיילוטים (מסלול 2 - יש לסנן לפי "מסלולי מענק לפיילוטים"), מיועדת עבור פרוייקטים וטכנולוגיות בשלות, המוכנות להרצה. מתבצעת בשיתוף עם גורמי ממשל. ופרט למודל המימון האטרקטיבי, ייהנו החברות המשתתפות מליווי רגולטורי.

המערך הבינלאומי: המציע שיתופי פעולה עם חברות, תאגידים, גופים ציבוריים ומוסדות מחקר מובילים ברחבי העולם, על ידי מענקי מצ'ינג וכלי סיוע בחדירת פיתוחים טכנולוגיים לשווקים בינלאומיים בכל העולם, תכניות מענקים של האיחוד האירופי למחקר ופיתוח. במפגש הדיגיטלי ניתן דגש על מענקים ושיתופי פעולה עם מגוון מדינות לצד התכנית האירופית - באמצעות ISERD.

 

1719x1069 eventdesktop_innovation C.jpg

10
ניפגש בזום

מעוניינים לפתח פתרון להגדלת והכשרת כח האדם לתעשיית החדשנות הישראלית?

ההיי-טק הישראלי הצליח לעמוד מול משבר הקורונה הודות ליכולתו להגיב במהירות ולהתגמש בהתאם לתנאי העבודה החדשים ולחוסר הוודאות. בשנה האחרונה גיוסי ההון בתעשיית ההייטק שברו שיאים והצורך בגיוס עובדים מיומנים גדל משמעותית, מה שהחריף את המחסור הכרוני של עובדים בתעשייה. בנוסף, עלו צרכים נוספים כמו הכשרות בתחומים עסקיים ושיווקיים.

כדי להתמודד עם האתגר, מסלול קרן הון אנושי מציע תוכניות חדשניות ופורצות דרך להרחבת היצע העובדים מהארץ לתעשיית החדשנות הישראלית. מסלול זה הוא המשך ישיר למשאבים הרבים שרשות החדשנות השקיעה לפיתוח והכשרת ההון אנושי עבור תעשיית ההייטק בעבר. 

מסלול ההטבה יפעל לתמוך בפרויקטים מסוגים שונים (בתחום פיתוח הון אנושי – כגון הכשרה, התמחות, השמה, שדרוג, איתור פוטנציאל ועוד) על-ידי הגדרת האתגרים ולא הפתרונות, ובחינת הצעות שיעלו "Bottom-up" מהשטח. יצוין, כי יינתן דגש על שילוב מעסיקים בתוכניות המוצעות וכן על בניית מודלים מקצה-לקצה (פלטפורמות) שיתנו מענה כולל לאתגרים בפיתוח הון אנשי לתעשייה.

תחומים מועדפים לפיתוח תכניות הכשרה במסגרת הקול הקורא החדש:

  • השמת ג'וניורים בתעשייה (כולל OJT)
  • upskilling עובדי הייטק לשעבר על מנת לאשר שילובם מחדש בהייטק (לדוגמא בני גיל 45 ומעלה)
  • הסבת אקדמאים למקצועות ההייטק
  • איתור, הכשרה והשמה של עובדים בהכשרה חוץ אקדמית למקצועות ההייטק
  • איתור והשמה של הון אנושי מחו"ל: עולים, זכאי חוק השבות, ישראלים חוזרים ומומחים זרים
  • שילוב אוכלוסיות בתת-ייצוג בתעשייה ועובדים בפריפריה גיאוגרפית וחברתית
  • הרחבת הידע של עובדים קיימים בטכנולוגיות מתקדמות בתחומי ידע בעלי מחסור גדול בעובדים, לדוגמה: אקלים Bio-Convergence, Semiconductors & VLSI  ,AI, Quantom.

 

 

eventdesktop_hon_enoshee.jpg

רוצים להתעדכן ראשונים על המסלולים הפתוחים להגשה, החדשות והאירועים שלנו?
הירשמו לניוזלטר!

נרשמתם בהצלחה V
צריכים עזרה? דברו איתנו
שלחו לנו הודעת וואטסאפ
שלחו לנו הודעת SMS
תמיכה טכנית לאזור האישי